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Directeur-Directrice Centre social et Association (H/F)

Patronage Laïque de Lorient · Lorient · publiée le 27 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 3 172 € / mois

Les missions

Pilotage stratégique du Centre Social Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social et familial de territoire en lien avec la CAF. Conduire les démarches d'évaluation et de diagnostic Animer une dynamique participative avec tous les acteurs Management global des équipes du PLL Encadrer les responsables de secteur : Enfance Jeunesse, Sport loisirs Culture Superviser le Pôle Ressources Communes (accueil, administration, communication, logistique, maintenance) Manager l'équipe du centre social Gestion administrative, financière et RH Construire le budget global du PLL y compris celui du Centre Social. Piloter les demandes de subvention Assurer la gestion RH stratégique [...]
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Annonce complèteDirecteur-Directrice Centre social et Association Contrat à durée indéterminée à temps plein Présentation de l'association L'association Patronage Laïque de Lorient (PLL) fête ses 100 ans, cette année. Cette association d'éducation populaire été créé en 1926 par Emmanuel Svob, alors Maire de Lorient. Notre projet Au PLL, nous croyons en la force du collectif, en la richesse de la mixité et en la capacité de chacun à progresser tout au long de sa vie. Nos actions reposent sur des valeurs fortes : laïcité, respect, solidarité, coopération, autonomie, inclusion et citoyenneté. Ce que nous faisons Nous agissons au quotidien pour rendre les loisirs, la culture, le sport et la participation sociale accessibles à tous. Nos équipes accompagnent enfants, jeunes, adultes et familles dans trois secteurs complémentaires : enfance-jeunesse, sport-loisirs-culture et centre social du Polygone. Le PLL rassemble 3 500 adhérents de 0 à 99 ans ; un conseil d'administration impliqué et 200 bénévoles engagés. Notre ambition Créer des espaces où chacun peut trouver sa place, développer ses talents, participer à la vie collective et contribuer à un territoire plus solidaire et plus vivant. Le PLL, c'est une histoire lorientaise. et surtout une aventure humaine qui continue de s'écrire chaque jour. Le PLL compte aujourd'hui 61 salariés permanents auxquels se rajoutent jusqu'à 50 salariés occasionnels chaque mois en haute saison, pour 33 ETP. Objectifs du poste Porter la stratégie de l'association Assurer la direction opérationnelle du centre social Piloter et harmoniser le fonctionnement des trois secteurs Être l'interlocuteur privilégié des partenaires publics et privés Garantir la pérennité financière via la gestion d'un budget de 2,5M€ Gérer les services communs et sécuriser tous les process de l'association Missions et activités principales Pilotage stratégique du Centre Social Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social et familial de territoire en lien avec la CAF. Conduire les démarches d'évaluation et de diagnostic Animer une dynamique participative avec tous les acteurs Management global des équipes du PLL Encadrer les responsables de secteur : Enfance Jeunesse, Sport loisirs Culture Superviser le Pôle Ressources Communes (accueil, administration, communication, logistique, maintenance) Manager l'équipe du centre social Gestion administrative, financière et RH Construire le budget global du PLL y compris celui du Centre Social. Piloter les demandes de subvention Assurer la gestion RH stratégique Développement territorial et partenarial Représenter le PLL et le Centre Social auprès des partenaires institutionnels en collaboration avec les élus. Développer des projets innovants répondant aux besoins du territoire. Profil recherché Une personne qui souhaite mettre son énergie et ses compétences au service de ce projet collectif, accompagner une équipe investie, faire grandir les initiatives tout en garantissant un cadre de fonctionnement durable. Une personne capable de conjuguer vision stratégique, management, gestion, développement de projet et proximité avec les acteurs du territoire et les adhérents. Le niveau de diplôme fixé par la CAF : Qualification de niveau 6 certifiée, en Carrières Sociales ; Ingénierie sociale ; Développement social local ; Animation sociale . L'expérience souhaitée : Avoir occupé une fonction de direction d'une structure sociale - Expérience de direction probante d'au moins 2 ans, idéalement d'un centre social. Conditions d'embauche Poste : Directeur Directrice de centre social et Association Quand : Ce recrutement fait suite à un départ en retraite. La prise de fonction est prévue de manière effective au 1er avril 2027, avec une période de tuilage d'un mois minimum. Type de contrat : CDI - Forfait jours Rémunération : Dans le cadre de la Convention collect

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