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Directeur / Directrice d'EHPAD et de Ccas (H/F)

CCAS · Dun-sur-Auron · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Direction de l'EHPAD Projet & Soins : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) coordinateur(trice). Droits des usagers & Bientraitance : garantir les droits des résidents (Conseil de la Vie Sociale, livret d'accueil, contrat de séjour, bientraitance, gestion des plaintes et des événements indésirables). Démarche Qualité & Sécurité : piloter la démarche qualité et la gestion des risques (évaluations interne et externe, Plan Bleu, prévention des infections, sécurité incendie). [...]
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Annonce complèteLe/La Directeur(trice) pilote à la fois l'EHPAD (capacité de 66 places) et le CCAS de la commune. Sous l'autorité du Président du CCAS (le Maire) et du Conseil d'Administration, il/elle garantit l'accompagnement des résidents et conduit la politique d'action sociale locale auprès des habitants. Missions et activités: Direction de l'EHPAD Projet & Soins : élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur et l'infirmier(ère) coordinateur(trice). Droits des usagers & Bientraitance : garantir les droits des résidents (Conseil de la Vie Sociale, livret d'accueil, contrat de séjour, bientraitance, gestion des plaintes et des événements indésirables). Démarche Qualité & Sécurité : piloter la démarche qualité et la gestion des risques (évaluations interne et externe, Plan Bleu, prévention des infections, sécurité incendie). Gestion Budgétaire & CPOM : négocier et suivre le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec l'ARS et le Département. Préparer et exécuter le budget (sections soins, dépendance, hébergement) ; suivre l'EPRD et les comptes administratifs. Vie de la structure : gérer les admissions, le taux d'occupation, les relations avec les familles et les partenaires hospitaliers. Ressources Humaines & Bâtiment : encadrer les équipes (recrutement, plannings, formation, dialogue social, prévention de l'absentéisme et des RPS). Superviser les travaux, la maintenance et la sécurité des bâtiments. Direction du CCAS Politique Sociale : réaliser l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) du territoire et proposer les orientations stratégiques au Conseil d'Administration. Aide Sociale : instruire et suivre l'aide sociale légale (domiciliation, dossiers d'aide sociale, aide à l'hébergement, aide médicale) et l'aide sociale facultative (secours, aides alimentaires, aides financières). Services de Proximité : piloter les services locaux (portage de repas, service d'aide à domicile, résidence autonomie, animations et lutte contre l'isolement). Partenariats & Projets : développer les partenariats (Département, CAF, CPAM, associations, bailleurs sociaux, acteurs de santé). Rechercher des financements et répondre aux appels à projets. Gouvernance : préparer les délibérations, le budget du CCAS et le rapport d'activité ; assurer le secrétariat du Conseil d'Administration. Fonctions Transversales Assurer l'articulation entre l'EHPAD et le CCAS : mutualisation des moyens, continuité du parcours des personnes âgées, passerelles avec le maintien à domicile. Assurer la veille réglementaire et veiller à la mise en œuvre du RGPD. Connaissances requises : Cadre juridique de l'action sociale et des ESMS (Code de l'action sociale et des familles). Tarification, CPOM, comptabilité publique (M22, M57) et gestion budgétaire. Fonctionnement des collectivités territoriales et des CCAS. Droit des usagers, bientraitance, démarche qualité et gestion des risques. Statut de la fonction publique territoriale et droit du travail. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature.

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