ECOLE DE LA 2EME CHANCE DE LA CHARENTE E · Ruelle-sur-Touvre · publiée le 12 octobre 2026 · ouverte depuis 6 jours · CDI · 3 465 € / mois
Les missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du site, le **management d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes** et la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des exigences du label E2C et de la certification Qualiopi.
1. Piloter et développer l'activité
- Organiser et superviser l'activité du site pour atteindre les objectifs fixés par la Direction et les financeurs.
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et élaborer le bilan annuel d'activité.
- Garantir le respect des exigences du label E2C et de Qualiopi.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs. [...]
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteRESPONSABLE DE SITE D'UN ORGANISME DE FORMATION (H/F)
Rejoignez l'École de la 2e Chance Charente & Poitou !
L'École de la 2e Chance (E2C) accompagne des jeunes de 16 à 35 ans dans leur parcours d'insertion sociale, citoyenne et professionnelle. Sa pédagogie repose sur un accompagnement individualisé, le développement des compétences et les immersions en entreprise.
Notre structure compte **4 sites**, chacun piloté par un Responsable de site. Nous recherchons aujourd'hui **notre prochain talent pour le site d'Angoulême, situé à Ruelle-sur-Touvre (16)**.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage du site, le **management d'une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes** et la mise en œuvre du projet pédagogique, dans le respect des exigences du label E2C et de la certification Qualiopi.
1. Piloter et développer l'activité
- Organiser et superviser l'activité du site pour atteindre les objectifs fixés par la Direction et les financeurs.
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et élaborer le bilan annuel d'activité.
- Garantir le respect des exigences du label E2C et de Qualiopi.
- Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et associatifs.
- Répondre aux appels à projets et assurer leur mise en œuvre ainsi que leur suivi administratif et financier.
- Organiser et animer deux Comités Techniques (COTECH) par an et co-animer les Comités de Pilotage (COPIL) avec la Direction.
- Participer au CODIR et veiller à l'application des décisions et orientations prises.
2. Manager une équipe de 8 collaborateurs
- Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser le travail, gérer les plannings et animer les réunions d'équipe.
- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs.
- Conduire les entretiens annuels et accompagner le développement des compétences.
3. Garantir la qualité pédagogique
- Superviser le recrutement, l'intégration et le suivi des jeunes.
- Coordonner les parcours individualisés de formation et d'insertion.
- Garantir l'application des méthodes pédagogiques E2C, notamment l'approche par compétences.
- Impulser des projets pédagogiques et veiller à la qualité de l'accompagnement.
4. Assurer la gestion du site
- Participer au suivi budgétaire avec les services administratifs et financiers.
- Garantir l'application des procédures internes.
- Superviser la gestion administrative et les moyens matériels du site.
- Contribuer aux projets transversaux et au développement du réseau E2C.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac +3 minimum, Bac +4/5 apprécié.
- Expérience significative indispensable en management d'équipe et pilotage d'activité.
- Expérience exigée dans le secteur de la formation professionnelle.
- Connaissance des dispositifs d'insertion et des acteurs du territoire appréciée.
Compétences attendues
- Leadership, capacité à fédérer et à prendre des décisions.
- Organisation, autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacités d'analyse, de reporting et de gestion.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Aptitude à développer des partenariats et à travailler en transversalité.
Permis B obligatoire : déplacements professionnels à prévoir.
Conditions du poste et avantages
- Contrat : CDI - Statut cadre
- Temps de travail : Forfait annuel de 211 jours
- Lieu : Ruelle-sur-Touvre (16)
- Salaire : 3 465,43 € brut mensuel, soit 41 585,16 € brut annuel sur 12 mois
- Prise de poste : Dès que possible
- Titres-restaurant : 60 % pris en charge par l'employeur
- Mutuelle individuelle : 100 % prise en charge par l'employeur
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un projet à fort impact humain et social ?
Adressez nous votre CV et votre lettre de motivation