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Directeur/directrice du foyer Roger Cardinaud (H/F)

MAIRIE · Barbezieux-Saint-Hilaire · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

--Pilotage Stratégique et Projet d'Établissement -Conduite du projet : Réaliser des diagnostics, définir le projet d'établissement en lien avec les élus et mettre en œuvre une démarche qualité. -Développement : Développer la communication (interne/externe), contractualiser avec le réseau gérontologique et assurer une veille prospective pour anticiper les besoins du territoire. -Évaluation : Suivre et ajuster l'action en fonction des résultats. --Organisation du Cadre de Vie et Accueil -Gestion des admissions : Informer les familles, évaluer les besoins individuels, organiser les protocoles d'accueil et prononcer les admissions (en lien avec le CCAS). [...]
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Annonce complèteLa Ville de Barbezieux Saint Hilaire recrute : PRÉSENTATION DU POSTE Le/la directeur/directrice dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées. En lien avec les partenaires associatifs et institutionnels de l'aide sociale, vous assurez la responsabilité de l'encadrement administratif et financier, tout en coordonnant les interventions médicales et techniques. Votre mission est de garantir la qualité de vie citoyenne des résidents, dans le respect de leurs droits et libertés, en cohérence avec la politique sociale locale. ** MISSIONS PRINCIPALES --Pilotage Stratégique et Projet d'Établissement -Conduite du projet : Réaliser des diagnostics, définir le projet d'établissement en lien avec les élus et mettre en œuvre une démarche qualité. -Développement : Développer la communication (interne/externe), contractualiser avec le réseau gérontologique et assurer une veille prospective pour anticiper les besoins du territoire. -Évaluation : Suivre et ajuster l'action en fonction des résultats. --Organisation du Cadre de Vie et Accueil -Gestion des admissions : Informer les familles, évaluer les besoins individuels, organiser les protocoles d'accueil et prononcer les admissions (en lien avec le CCAS). -Animation de la vie sociale : Mettre en place et animer un Conseil de Vie Sociale (CVS) et personnaliser les projets de vie des résidents. -Sécurité et Confort : Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance. Superviser la maintenance des bâtiments et coordonner les projets d'adaptation architecturale. --Gestion Administrative, Technique et Financière -Pilotage budgétaire : Élaborer, négocier et suivre les budgets avec l'adjoint administratif. -Gestion patrimoniale : Contrôler les contrats d'intervention, la gestion comptable et les stocks. -Marchés publics : Négocier les contrats dans le cadre de la réglementation en vigueur. -Logistique : Organiser la logistique et les bilans d'activités. --Management et Ressources Humaines -Encadrement : Organiser les services, gérer les plannings et l'absentéisme. -Gestion RH : Piloter le recrutement, la formation, l'évaluation et le tutorat. -Animation d'équipe : Coordonner les professionnels internes et externes, et favoriser le développement des compétences collectives. **PROFIL RECHERCHÉ --Formations & Qualifications -Diplômes requis : CAFDES, Master MESS (Management des établissements sanitaires et sociaux) ou Master MOSS (Management des organisations sanitaires et sociales). -Expérience : Une expérience significative sur un poste similaire est exigée. --Compétences Techniques -Expertise du secteur médico-social et gérontologique. -Maîtrise de la législation et réglementation des EHPA. -Aptitude au pilotage de projets et au management d'équipes pluridisciplinaires. -Bases solides en gestion budgétaire et comptabilité. -Maîtrise des outils d'évaluation de la qualité. --Savoir-être -Sens du service, des responsabilités et de l'éthique. -Grande aisance relationnelle et capacité d'adaptation. -Empathie, écoute, discrétion et disponibilité. -Dynamisme, réactivité et force de proposition. -Rigueur, organisation et capacité à gérer les situations de crise. **CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : CDI (fonctionnaire fonction publique territoriale) ou CDD 12 mois de stagiairisation (non fonctionnaire) Temps complet (35h hebdomadaires). Prise de poste : Janvier 2027. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 novembre 2026 à l'attention de M. Le Maire

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