Aller au contenu

Directeur(rice) adjoint(e) des services techniques (H/F)

MAIRIE · La Tranche-sur-Mer · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Véritable cheville ouvrière des services techniques, vous secondez le DST et pilotez au quotidien le Centre Technique Municipal (CTM). Vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre des projets de la collectivité et de l'entretien du patrimoine communal. Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public. Management opérationnel & gestion du CTM : - Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l'appui des chefs d'équipes. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteLes missions: Véritable cheville ouvrière des services techniques, vous secondez le DST et pilotez au quotidien le Centre Technique Municipal (CTM). Vous êtes le garant opérationnel de la mise en œuvre des projets de la collectivité et de l'entretien du patrimoine communal. Poste ancré sur le terrain, vous encadrez et animez les équipes techniques de proximité dans un environnement littoral unique exigeant réactivité, polyvalence et sens du service public. Management opérationnel & gestion du CTM : - Pilotage des équipes : Diriger, coordonner et animer le personnel du CTM avec l'appui des chefs d'équipes. - Organisation du travail : Planifier les plannings, organiser les interventions et gérer les priorités quotidiennes. - Gestion RH de proximité : Participer au suivi du temps de travail, au plan de formation et à l'optimisation des compétences de l'équipe. - Vie du CTM : Veiller au bon climat social, à la gestion des matériels, des stocks et du parc roulant (entretien et renouvellement). Suivi et maintenance des infrastructures & du patrimoine : - Bâtiments publics & ERP : Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments communaux (dépannages, petits travaux en régie, suivi des contrôles réglementaires). - Voirie & Espaces publics : Veiller à l'état du réseau routier et planifier les travaux de maçonnerie, signalisation et propreté urbaine. - Espaces verts & Spécificités littorales : Superviser la gestion des espaces naturels, des équipements de plages, des sites de mouillage et de la capitainerie. - Suivi de chantiers : Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises prestataires. - Gestion du parc animalier : Veiller à l'état du site (Parc des Floralies) et des points de sécurité. Une attention particulière doit être portée concernant le bien-être des animaux présents sur site. Support logistique, festivités & Gestion des urgences - Manifestations & Cérémonies : Coordonner la logistique des événements (matériel, installation, sécurité, soutien opérationnel). - Gestion des usagers (GRU) : Assurer le suivi et la réponse aux demandes des citoyens dans les délais impartis. - Gestion de crise : Participer à l'astreinte technique et intervenir en cas d'aléa climatique ou de déclenchement du PCS. Profils et compétences: Compétences techniques : - Expérience confirmée sur un poste similaire de management d'équipe technique ou de gestion d'un CTM. - Connaissances pluridisciplinaires en bâtiment, voirie, espaces verts et propreté. - Maîtrise des réglementations ERP, de la sécurité au travail et notions de marchés publics/gestion budgétaire. - La connaissance des contraintes des communes littorales est un atout majeur. Savoir-être : - Leadership bienveillant, réactivité et fortes capacités relationnelles. - Sens aigu du terrain, de l'organisation et du service public. - Grande adaptabilité et aisance dans la gestion des priorités Conditions: - Grade recherché : Technicien territorial ; Technicien territorial principal de 2ème classe ; Technicien territorial principal de 1ère classe (catégorie B) - Temps de travail de 35h hebdomadaires - Poste à pourvoir au 04 janvier 2027 - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'intéressement - Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif) - Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée - Adhésion au CNAS / FDAS

Toutes les offres BTP & ConstructionToutes les offres chez MAIRIE