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Directeur-Trice Alae- Alsh (H/F)

LOISIRS EDUCATION & CITOYENNETE GRAND SU · Carla-Bayle · publiée le 26 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 1 743 € / mois

Les missions

- Pilotage du projet pédagogique : élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, en développant des actions éducatives innovantes et adaptées au public accueilli. - Encadrement et animation : participer aux activités auprès du public, manager et fédérer l'équipe d'animation, assurer le recrutement, l'accompagnement, le tutorat et l'identification des besoins en formation. - Gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif du personnel, gérer les présences et la fréquentation, veiller à l'équilibre budgétaire, contrôler les dépenses et les recettes et rechercher des financements complémentaires. [...]
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Annonce complèteMouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives. Description: Garant-e du projet éducatif de LE&C Grand Sud, le directeur ou la directrice veille à son application et à l'égalité de traitement des publics. Il ou elle assure le bon fonctionnement et le développement du service éducatif, dans le respect des orientations fixées par LE&C Grand Sud et le commanditaire, tout en garantissant la sécurité des usagers et de l'équipe d'animation. Il ou elle représente LE&C Grand Sud auprès des élus et des services de la collectivité, dont il ou elle est l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié(e)sur le territoire. - Lieu de travail : ALAE RPI Carla-Bayle / St Suzanne (09130) - Publics: 3-11 ans - Horaires de travail : 27h30 par semaine scolaire dont 12h d'administratif- réunion - horaire de la structure de 7h30 à 18h30 2 séjours en juillet ( un de 3 jours et un de 5 jours ) 1 semaine d'une période d'ALSH au Fossat - Rémunération : 1743,15€ brut mensuel, soit 15,30 € bruts par heure (groupe E de la CC ECLAT indice 325) Attention, cette rémunération correspond à un lissage sur 12 mois du 01/09 au 31/08. Aussi, la rémunération est de 1564,09€ brut par mois du 17/12/2026 au 31/08/2027, puis de 1743,15€ brut par mois à compter du 01/09/2027. - Processus de recrutement Candidature jusqu'au 20/11/2026 Entretiens à compté du 23/11/2026 pour une prise de poste le 17/12/2026 - Avantages: 7 semaines de CP, CSE Dynamique, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 68%, formations... Missions principales: - Pilotage du projet pédagogique : élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet pédagogique en collaboration avec l'équipe, en développant des actions éducatives innovantes et adaptées au public accueilli. - Encadrement et animation : participer aux activités auprès du public, manager et fédérer l'équipe d'animation, assurer le recrutement, l'accompagnement, le tutorat et l'identification des besoins en formation. - Gestion administrative et financière : assurer le suivi administratif du personnel, gérer les présences et la fréquentation, veiller à l'équilibre budgétaire, contrôler les dépenses et les recettes et rechercher des financements complémentaires. - Partenariats et relations extérieures : développer et entretenir des relations de qualité avec les partenaires institutionnels et locaux afin de favoriser la mise en œuvre des projets. - Gestion des locaux et des moyens matériels : garantir la sécurité des publics, la conformité et le bon usage des locaux et du matériel, assurer la gestion des stocks et des achats. Profil recherché: - Qualification attendue BPJEPS avec certificat complémentaire de direction d'ACM ou équivalent EXIGE - Compétences Connaissance des publics et de l'environnement institutionnel Maîtrise de la réglementation des accueils collectifs de mineurs Compétences en gestion administrative, comptable et budgétaire Techniques de management et de gestion d'équipe Capacité à élaborer et suivre un budget Capacité à gérer les conflits et à s'adapter à son environnement - Savoir-être Aptitude à travailler en équipe et à fédérer Aisance relationnelle et capacité d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Discrétion et respect du devoir de réserve Attitude positive et posture professionnelle Esprit d'initiative et contribution à la dynamique du réseau LE&C Grand Sud

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