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Educateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction (H/F)

MAIRIE DE MAUGES-SUR-LOIRE · Mauges-sur-Loire · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

- Garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants : - Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents. - Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées. - Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas.) - Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe - Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants - Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant - Accueillir et accompagner les familles : - Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute [...]
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Annonce complèteLa commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions d'éducateur(rice) de jeunes enfants - adjoint(e) à la direction, au sein du Multi-Accueil « La Galipette », situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil. Missions - Garantir la sécurité physique et affective des jeunes enfants : - Accueillir l'enfant et accompagner en douceur la séparation avec ses parents. - Concevoir, proposer et animer des temps d'éveil ainsi que des activités éducatives adaptées. - Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant (sommeil, repas.) - Favoriser l'inclusion et l'épanouissement de chaque enfant au sein du groupe - Participer aux soins d'hygiène, de confort et veiller à la sécurité des enfants - Aménager des espaces fonctionnels et sécurisants pour le bien-être de l'enfant - Accueillir et accompagner les familles : - Etablir une relation de confiance avec les parents ; Adopter une attitude d'écoute - Informer les parents sur le fonctionnement et le projet pédagogique de la structure - Proposer des temps d'échange informels avec les parents (petit déjeuner, fête, réunion de parents...) - Participer à la vie de la structure : - Participer et animer les temps de travail en équipe ; Participer aux réunions petite enfance - Contribuer à la rédaction du projet pédagogique et des différents protocoles de la structure - Être force de proposition en matière de projet et d'activités - Maitriser les outils d'observation, d'écoute et de communication professionnels - Veiller au respect rigoureux des règles d'hygiène, de sécurité et de bien-être de l'enfant - Assurer le suivi des stagiaires en lien avec l'équipe - Assurer la continuité de la fonction de direction : - Veiller au bon fonctionnement de l'établissement en l'absence de la direction de la structure en lien avec la responsable petite enfance et alerter si besoin ; Assurer le lien avec l'équipe Formations et qualifications requises - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ou diplôme d'État de Puéricultrice (DEP), diplôme d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie et/ou petite enfance ; à défaut, diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ; Permis B. Savoir et savoir-faire - Législation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projet - Faire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquences - Développement physique, moteur et affectif de l'enfant ; Techniques d'animation, de jeux etc. - Capacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travail ; Disponible, mobile, esprit d'entraide - Force de proposition, sens de l'initiative et de l'autonomie, discrétion professionnelle Contraintes particulières - Amplitude horaire importante de la structure (7h15 à 18h30) ; Réunions obligatoires - Le Service Petite Enfance fonctionne sur l'auto-remplacement : l'agent pourra donc être amené à intervenir indifféremment sur l'une ou l'autre des structures, même s'il travaille principalement sur l'une d'elles. Informations complémentaires Planning de travail : 28h/semaine dont 1 jour en temps administratif ; Prise de poste 01/12/2026 ; Date limite de candidature : 22/11/2026 ; Jury de recrutement : 27/11/2026 (matin). Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des œuvres sociales/CNAS. Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l'attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire par courrier au : 4 rue de la Loire - La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE ou par mail à ressourceshumaines@mauges-sur-loire.fr

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