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Educateur Spécialisé (H/F)

ACODEGE · L'Étang-Vergy · publiée le 26 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 300 € - 3 100 € / mois

Les missions

1. Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention * Encadrer le mineur et le groupe dans les actes de la vie quotidienne * Communiquer avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et les magistrats mandants * Rédiger de notes de synthèses et autres rapports * Instruire les dossiers administratifs des mineurs confiés Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Profil du candidat : * Diplôme : Exigé * Type de diplôme : Educateur Spécialisé * Expérience sur un poste similaire : Exigée * Année d'expérience : 2 ans * Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire : Oui * Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui [...]
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Annonce complèteLe Centre Educatif Renforcé de l'Etang Vergy (21220) prend en charge, sur le fondement du Code de la justice pénale des mineurs (CJPM), des adolescents âgés de 14 à 18 ans multirécidivistes, en grande difficulté et en voie de marginalisation, placés par décision de justice. Vos missions seront les suivantes : 1. Élaborer un diagnostic social et des hypothèses d'intervention * Encadrer le mineur et le groupe dans les actes de la vie quotidienne * Communiquer avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et les magistrats mandants * Rédiger de notes de synthèses et autres rapports * Instruire les dossiers administratifs des mineurs confiés Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission Profil du candidat : * Diplôme : Exigé * Type de diplôme : Educateur Spécialisé * Expérience sur un poste similaire : Exigée * Année d'expérience : 2 ans * Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire : Oui * Utilisation du Pack Office nécessaire : Oui Vous disposez des compétences et qualités suivantes : Savoir être professionnel : 1. Participer à la dimension pluridisciplinaire de l'équipe * Faire preuve de rigueur * Être en capacité de prendre du recul Savoir-faire/Compétences : 1 Capacité a gérer les conflits avec calme * Aptitude à travailler dans une équipe d'encadrement et capacité à développer les relations avec les instances administratives, décisionnaire, et les partenaires dans les champs divers (droit, santé, scolarité, sport, loisirs, culture)

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