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Employé d'étage via la MRS (H/F)

HOTEL DU CHEVAL DE BRONZE · Remiremont · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 12,31 € / h

Les missions

Entretien des chambres : Assurer le nettoyage complet, la désinfection, la réfection des lits et la vérification du nécessaire (savons, serviettes, etc.). Veiller à la remise en état impeccable de chaque espace. Entretien des parties communes : Garantir la propreté et l'hygiène des couloirs, escaliers, halls et sanitaires communs pour maintenir l'image de l'établissement. Service du petit-déjeuner : Participer à la mise en place de la salle, au dressage des tables, au réapprovisionnement des buffets et au débarrassage. Conditions de travail et Planning : - Horaires : Travail effectué exclusivement le matin. Les horaires peuvent varier selon un système de roulement. [...]
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Annonce complèteRejoignez au cœur de Remiremont, l'hôtel du Cheval de Bronze, ancien relais de charme 2 étoiles de 27 chambres, recherche un(e) Employé(e) d'étage. Votre savoir-faire, votre sens du détail, votre organisation et votre attachement au travail bien fait contribueront pleinement au confort de nos clients et à la qualité de leur séjour. Missions principales : Entretien des chambres : Assurer le nettoyage complet, la désinfection, la réfection des lits et la vérification du nécessaire (savons, serviettes, etc.). Veiller à la remise en état impeccable de chaque espace. Entretien des parties communes : Garantir la propreté et l'hygiène des couloirs, escaliers, halls et sanitaires communs pour maintenir l'image de l'établissement. Service du petit-déjeuner : Participer à la mise en place de la salle, au dressage des tables, au réapprovisionnement des buffets et au débarrassage. Conditions de travail et Planning : - Horaires : Travail effectué exclusivement le matin. Les horaires peuvent varier selon un système de roulement. - Volume horaire : 28 heures par semaine - Repos : Le planning est à définir avec l'employeur Ce recrutement est ouvert à tout candidat, sans condition de formation ni d'expérience préalable, via la méthode de Recrutement par Simulation (MRS). Le processus de sélection se déroule impérativement en 3 étapes : Étape 1 - Entretien Collectif d'Information (ICE) : Le lundi 16 novembre à 14h00 au sein de l'hôtel. Note importante : Vous devez impérativement candidater à l'offre pour recevoir votre invitation. Étape 2 - Évaluation des habiletés professionnelles (Sessions MRS) : Les sessions se dérouleront le mardi 17 novembre et le mercredi 18 novembre à 08h45. Étape 3 - Entretien de motivation : Pour les candidats ayant validé avec succès les étapes précédentes (date à définir).

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