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Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

ACTION · Arles · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 1 550 € / mois

Les missions

o Approvisionner l'ensemble des rayons o Gérer l'encaissement des produits o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent o Réceptionner et traiter les livraisons o Accompagner et renseigner les clients o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil : o disponible en horaires flexibles au moins 30 heures par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
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Annonce complèteNous recherchons 8 employés polyvalents H/F en libre service pour les deux magasins ACTION sur Arles. Missions: o Approvisionner l'ensemble des rayons o Gérer l'encaissement des produits o Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent o Réceptionner et traiter les livraisons o Accompagner et renseigner les clients o Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente o Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil : o disponible en horaires flexibles au moins 30 heures par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. Avantages : o Un salaire brut mensuel de 1550 euros. o Un 13ème mois (versement effectué selon les conditions prévues dans les accords d'entreprise en vigueur) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté o Une formation théorique et pratique de 2 semaines o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Une mutuelle Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. UNE PERIODE D IMMERSION POURRA ETRE ENVISAGEE AVANT LA PRISE DE POSTE.

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