Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
EHPAD SAINT ANTOINE · Montmélian · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
- Gestion administrative du personnel : suivi carrière, décisions, dossiers retraite (CNRACL)
- Gestion du recrutement : rédaction et suivi des offres, traitement des candidatures et entretiens
- Suivi et contrôle de la paie (Elap)
- Suivi et exécution du plan de formation (Gesform)
- Référent gestion du temps de travail (Agiletime)
- Appui à la réalisation des documents budgétaires (EPRD, ERRD)
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteL'EHPAD Saint-Antoine à Montmélian recrute un(e) agent administratif pour son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Etablissement public autonome relevant de la Fonction publique hospitalière
180 agents (fonctionnaire, CDI, CDD)
Effectif RH : 2 agents
Missions principales
- Gestion administrative du personnel : suivi carrière, décisions, dossiers retraite (CNRACL)
- Gestion du recrutement : rédaction et suivi des offres, traitement des candidatures et entretiens
- Suivi et contrôle de la paie (Elap)
- Suivi et exécution du plan de formation (Gesform)
- Référent gestion du temps de travail (Agiletime)
- Appui à la réalisation des documents budgétaires (EPRD, ERRD)
- Participation aux réunions dans son domaine de compétences
- Veille réglementaire
Profil recherché
- Formation minimum bac+2 (domaine RH / juridique / administration publique)
- Expérience en établissement médico-social ou hospitalier souhaitée
- Connaissances du statut de la Fonction publique hospitalière
- Logiciel gestion du personnel-paie : Elap / logiciel planning : Agiletime
Savoirs être
- Loyauté envers l'équipe de direction
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Capacité à respecter les délais, définir les priorités
- Sens de l'organisation et autonomie
Nature du contrat
CDD (décembre 2026 - octobre 2027)
Temps plein ou temps partiel au choix
Prise de poste au mois de décembre pour période de tuilage
Salaire selon grille indiciaire FPH, à définir en fonction de l'expérience