Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressourc (H/F)
GROUPE NOVACIS · Écouflant · publiée le 26 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 2 400 € - 2 500 € / mois
Les missions
Vous serez en charge des missions suivantes pour l'ensemble des sociétés du groupe :
* Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et des documents administratifs, suivi des entrées et sorties.
* Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, absences et éléments variables de paie.
* Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
* Intégration des salariés : préparation des arrivées et accompagnement des nouveaux collaborateurs. [...]
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteLe GROUPE NOVACIS regroupe plusieurs sociétés. Dans le cadre de son organisation, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines qui interviendra de manière transversale auprès de l'ensemble des sociétés du groupe.
Prise de poste : Dès que possible
Vous interviendrez auprès des différentes entités et travaillerez en collaboration avec les équipes, les managers et les collaborateurs.
Vos missions:
Vous serez en charge des missions suivantes pour l'ensemble des sociétés du groupe :
* Administration du personnel : gestion des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail et des documents administratifs, suivi des entrées et sorties.
* Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, absences et éléments variables de paie.
* Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens et suivi des recrutements.
* Intégration des salariés : préparation des arrivées et accompagnement des nouveaux collaborateurs.
* Gestion de la paie : collecte et transmission des éléments variables au service paie ou au prestataire concerné.
* Suivi RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi des visites médicales et des échéances administratives.
* Conseil RH : accompagnement des managers et réponse aux questions des salariés en matière de ressources humaines.
Votre profil
Vous êtes titulaire d'une formation en Ressources Humaines ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et de l'administration du personnel.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations RH.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les outils de gestion RH.