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Gestionnaire Administration du Personnel et Paie (H/F)

SOCIETE POUR L'EXPLOITATION ET LE DEVELO · La Possession · publiée le 21 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 2 500 € - 2 700 € / mois

Les missions

Administration du personnel, de l'entrée à la sortie - Constituer les dossiers d'embauche, réaliser les DPAE et accueillir les nouveaux arrivants - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH de ton périmètre - Tenir à jour les dossiers individuels, le registre du personnel et les données SIRH / GTA - Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance ainsi que les formalités de sortie Absences, santé au travail & accidents du travail - Suivre les absences, congés et arrêts de travail dans la GTA - Établir les attestations de salaire et suivre les IJSS et la subrogation - Gérer les visites médicales, les déclarations AT/MP et les dossiers d'inaptitude [...]
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Annonce complèteChez EDENA BOISSONS, nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Une administration du personnel fiable, réactive et à l'écoute est essentielle pour accompagner chacun à chaque étape de son parcours dans l'entreprise. Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, interlocuteur/trice de proximité des managers et des collaborateurs. Ton rôle : garantir une administration du personnel fiable et un accompagnement de proximité Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, tu gères l'administration du personnel d'environ 200 salariés, de l'embauche à la sortie, et tu assures le back-up de la paie en binôme avec la Gestionnaire Paie. Tu veilles à la conformité réglementaire et à la qualité des données, et tu es l'interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés, des managers et des organismes sociaux. Tes missions clés : Administration du personnel, de l'entrée à la sortie - Constituer les dossiers d'embauche, réaliser les DPAE et accueillir les nouveaux arrivants - Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH de ton périmètre - Tenir à jour les dossiers individuels, le registre du personnel et les données SIRH / GTA - Gérer les affiliations mutuelle et prévoyance ainsi que les formalités de sortie Absences, santé au travail & accidents du travail - Suivre les absences, congés et arrêts de travail dans la GTA - Établir les attestations de salaire et suivre les IJSS et la subrogation - Gérer les visites médicales, les déclarations AT/MP et les dossiers d'inaptitude Titres-restaurant & reporting RH - Gérer les droits des salariés et les commandes de titres-restaurant auprès du prestataire - Contrôler les données de présence et transmettre les éléments nécessaires à la paie - Produire et analyser les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, entrées/sorties, AT/MP.) - Mettre à jour les tableaux de bord et contribuer aux reportings sociaux et à la fiabilisation des données Appui à la paie & continuité d'activité - Saisir les éléments variables et participer aux contrôles de paie - Réaliser les DSN événementielles et participer au contrôle des DSN mensuelles - Assurer la continuité de la paie en cas d'absence ou de forte activité Conseil, support & projets RH - Répondre aux questions des salariés (administration RH, absences, paie de premier niveau) - Assurer une veille sociale, légale et conventionnelle - Formaliser les procédures et contribuer aux projets de digitalisation RH Et si c'était toi ? Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse et discrète, dotée d'un vrai sens du service, qui aime la précision des chiffres autant que le contact humain. Tu es sans doute la pépite que nous recherchons si : - Tu es titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en Paie. - Tu as 2 à 3 ans d'expérience en administration du personnel, avec une expérience en paie. - Tu maîtrises SILAE (indispensable). - Tu as de bonnes bases en droit du travail, en paie et en DSN. - Tu es rigoureux(se), fiable et discret(ète). - Tu as le sens du service et tu sais être organisé(e), autonome et polyvalent(e). Ce que nous t'offrons : une expérience qui a du goût ! Rejoindre Edena Boissons, c'est : - Intégrer une entreprise dynamique au cœur du marché des boissons - Occuper un poste complet, entre administration du personnel et paie - Être un appui de proximité pour près de 200 collaborateurs - Évoluer au sein d'équipes engagées et solidaires Envie de mettre ta rigueur et ton sens du service au profit de nos collaborateurs ? Envoie-nous ta candidature à rh@edenaboissons.re !

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