Aller au contenu

Gestionnaire de paie et d'administration du personnel (H/F)

LYNX RH · Nîmes · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 32 000 € - 38 000 € / an

Les missions

Paie : collecte des variables auprès des managers (heures, absences, primes, astreintes) ; établissement, contrôle et diffusion des bulletins ; DSN mensuelle et déclarations sociales, traitement des anomalies et des régularisations. Administration du personnel : entrées et sorties (contrats, DPAE, mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte) ; suivi des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers de prévoyance ; tenue des dossiers du personnel. Comptabilité et reporting : écritures de paie et provisions pour le service comptable ; indicateurs sociaux mensuels (effectifs, absentéisme, masse salariale). Description du profil : Pré-requis [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteDescription du poste : Pour nos entreprises clientes du Gard qui internalisent leur paie, nous recherchons des gestionnaires de paie. Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous êtes responsable de la paie et de l'administration du personnel, en lien avec les managers et le service comptable. Vos missions Paie : collecte des variables auprès des managers (heures, absences, primes, astreintes) ; établissement, contrôle et diffusion des bulletins ; DSN mensuelle et déclarations sociales, traitement des anomalies et des régularisations. Administration du personnel : entrées et sorties (contrats, DPAE, mutuelle et prévoyance, soldes de tout compte) ; suivi des arrêts de travail, des visites médicales et des dossiers de prévoyance ; tenue des dossiers du personnel. Comptabilité et reporting : écritures de paie et provisions pour le service comptable ; indicateurs sociaux mensuels (effectifs, absentéisme, masse salariale). Description du profil : Pré-requis Titre professionnel Gestionnaire de paie ou licence professionnelle gestion de la paie et du social. Trois ans minimum en paie, en entreprise ou en cabinet. Pratique d'un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et de la DSN. Processus de recrutement : postulez avec votre CV, sans lettre de motivation. Si votre candidature correspond, le consultant Lynx RH vous recontacte par téléphone sous 48 heures, puis vous reçoit en entretien à l'agence de Nîmes avant de vous présenter aux entreprises clientes. Chaque candidat reçoit une réponse. Lynx RH Nîmes est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim spécialisé dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la finance sur le Gard. Un consultant dédié vous reçoit en entretien, vous présente des postes ciblés et vous accompagne jusqu'à votre intégration. Profil recherché Titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de paie ou d'une licence professionnelle en gestion de la paie et du social, vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience en paie, en entreprise ou en cabinet. Vous maîtrisez un logiciel de paie (Sage Paie, Cegid, Silae, ADP ou équivalent) et la DSN, et vous êtes à l'aise sur Excel. Vous savez gérer un calendrier de paie serré et répondre aux salariés avec pédagogie. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Nîmes