Gestionnaire de paie (F/H)
Randstad · Pamiers · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 28 000 € / an
Les missions
Gestion des temps : suivi et contrôle des pointages, congés, absences, arrêts maladie et heures supplémentaires. Établissement de la paie : collecte, contrôle des variables, saisie et fiabilisation des bulletins de salaire. Administration du personnel : formalités d'embauche et de sortie (contrats, DPAE, soldes de tout compte), gestion des visites médicales et mise à jour des registres obligatoires. Déclarations sociales : établissement et transmission des déclarations sociales (DSN), relations régulières avec les organismes collecteurs. Reporting et suivi : mise à jour des tableaux de bord RH et réalisation d'études ou analyses chiffrées ponctuelles. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Rattaché directement au responsable paie, vous prenez en charge l'ensemble des opérations liées au cycle de paie, aux déclarations sociales et à l'administration du personnel pour un périmètre d'environ 300 collaborateurs. Vos missions principales : Gestion des temps : suivi et contrôle des pointages, congés, absences, arrêts maladie et heures supplémentaires. Établissement de la paie : collecte, contrôle des variables, saisie et fiabilisation des bulletins de salaire. Administration du personnel : formalités d'embauche et de sortie (contrats, DPAE, soldes de tout compte), gestion des visites médicales et mise à jour des registres obligatoires. Déclarations sociales : établissement et transmission des déclarations sociales (DSN), relations régulières avec les organismes collecteurs. Reporting et suivi : mise à jour des tableaux de bord RH et réalisation d'études ou analyses chiffrées ponctuelles. Conseil aux équipes : accompagnement quotidien des salariés pour répondre avec pédagogie et confidentialité à leurs questions relatives à la paie. Conditions de travail : Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible. Lieu : Pamiers (09). Temps de travail : 35 heures par semaine, horaires réguliers de journée (8 h - 12 h / 14 h - 17 h).Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Pamiers