Gestionnaire de paie (H/F)
ASSOCIATION FONDATION BOMPARD · Novéant-sur-Moselle · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 31 600 € - 32 500 € / an
Les missions
Au sein du service RH, vous assurez notamment : * La gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements ; * La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ; * L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ; * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH * Le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions de paie ; * La participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus. Ce que nous vous proposons * Un CDI à temps plein. * Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Vos missions Au sein du service RH, vous assurez notamment : * La gestion complète de la paie d'un portefeuille d'établissements ; * La collecte et le contrôle des éléments variables de paie ; * L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales mensuelles et des cotisations périodiques ; * Le suivi administratif lié à la gestion du personnel en lien avec les gestionnaires RH * Le conseil et l'accompagnement des managers sur les questions de paie ; * La participation aux projets d'évolution des outils SIRH et d'amélioration des processus. Ce que nous vous proposons * Un CDI à temps plein. * Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant. * Un service en évolution où vos idées seront écoutées et valorisées. * Des outils en constante évolution pour faciliter votre quotidien (Silae, Octime.) * Des possibilités de développement de vos compétences grâce à des formations et à la participation à des projets transversaux * Une équipe investie, solidaire et tournée vers l'avenir. * Une organisation de travail souple intégrant un jour de repos supplémentaire par quinzaine. * Un travail avec un binôme gestionnaire paie permettant une meilleure organisation du calendrier de paie. * Un travail collaboratif au sein d'une équipe RH composée de 4 personnes Votre profil Vous disposez idéalement d'une formation de Gestionnaire de Paie et avez eu l'occasion de faire vos preuves à l'occasion d'une première expérience professionnelle, idéalement au sein d'un environnement multi sites. Une expérience dans le domaine médico-social et la connaissance de la CCN51 serait évidemment un atout très apprécié pour ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre rigueur et votre sens de l'organisation ; * votre discrétion et votre fiabilité ; * votre esprit d'équipe ; * votre aisance avec les outils informatiques et votre appétence pour les projets d'amélioration. * Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constitue un atout. Vous évoluerez au sein d'une équipe qui privilégie : * l'entraide et le partage des compétences ; * l'amélioration continue des pratiques ; * l'innovation dans les outils et les méthodes de travail ; * un environnement favorisant la montée en compétences de chacun.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Novéant-sur-Moselle