Gestionnaire de paie H/F - Carentan
Fab Group · Carentan-les-Marais · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 30 000 € - 35 000 € / an
Les missions
Un poste complet où la paie ne se limite pas à éditer des bulletins ! Vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion globale de leurs dossiers sociaux. - Gérer un portefeuille de paie dans un environnement multi-conventions. - Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, notamment les DSN. - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des salariés. - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et l'application du droit du travail. - Répondre aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Missions Un poste complet où la paie ne se limite pas à éditer des bulletins ! Vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion globale de leurs dossiers sociaux. - Gérer un portefeuille de paie dans un environnement multi-conventions. - Collecter, contrôler et traiter les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques, notamment les DSN. - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des salariés. - Conseiller les clients sur leurs obligations sociales et l'application du droit du travail. - Répondre aux demandes des clients avec réactivité et professionnalisme. - Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles. Votre valeur ajoutée : devenir un interlocuteur privilégié de vos clients, sécuriser leurs pratiques sociales et leur apporter des réponses fiables au quotidien. Conditions - CDI à temps plein. - Rémunération : 25 000 à 31 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience. - Horaires flexibles pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. - Prime de participation. - Chèques cadeaux via le CSE. - Parcours d'intégration personnalisé et accompagnement dès votre arrivée. - Formations régulières pour actualiser vos connaissances et développer vos compétences. - Outils professionnels performants et environnement de travail structuré. - Équipe à taille humaine favorisant les échanges et la collaboration. Profil - Formation Bac+2 minimum en paie, ressources humaines ou gestion. - Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Bonne maîtrise du droit social, des conventions collectives et des déclarations sociales. - Connaissance du logiciel de paie Silae appréciée, idéalement maîtrisée. - Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des dossiers. - Esprit d'équipe, sens du service et aisance relationnelle. - Capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées. Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez exercer un métier technique et humain, bénéficier d'un accompagnement de qualité et travailler dans une équipe où votre contribution compte réellement ? Rejoignez une structure qui valorise votre expertise et vous donne les moyens de progresser.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Carentan-les-Marais