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Gestionnaire de paie (H/F) - CDD de remplacement - GAP (H/F)

CABINET LYE ET ASSOCIES SOCIETE A RESPON · Gap · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 2 100 € / mois

Les missions

Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Préparer et établir les bulletins de paie. Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.). Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales. Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux.
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

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Annonce complèteDans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie afin de rejoindre notre équipe RH. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez la production de la paie en autonomie. Vos missions Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie. Préparer et établir les bulletins de paie. Assurer la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, absences, congés, arrêts de travail, soldes de tout compte, etc.). Réaliser les déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales. Assurer le suivi des dossiers en lien avec les organismes sociaux. Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH. Expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire en cabinet d'expertise-comptable. Maîtrise d'un logiciel de paie et des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

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