Gestionnaire de paie H/F
DFI Intérim et Recrutement · Millau · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 100 € - 2 600 € / mois
Les missions
DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. Vos missions - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés...). - Établir et vérifier les bulletins de salaire. - Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN. - Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
RESPONSABILITÉS : DFI Intérim & Recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique et serez en charge de la gestion et du suivi de la paie, dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. Vos missions - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés payés...). - Établir et vérifier les bulletins de salaire. - Assurer la gestion des déclarations sociales, notamment les DSN. - Gérer les entrées et sorties des salariés : formalités administratives, soldes de tout compte et documents de fin de contrat. - Suivre les arrêts maladie, les indemnités journalières et les dossiers de prévoyance. - Assurer le suivi des congés payés et des absences. - Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles. - Répondre aux questions des salariés relatives à leur rémunération. - Participer à l'amélioration des procédures et des outils de gestion de la paie. - Assurer une veille réglementaire en matière de paie et de droit social. PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion de la Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur, votre précision et votre sens de l'organisation. - Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. - Votre autonomie et votre capacité à respecter les échéances. - Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. - Votre connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie. - Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe. Vous aimez les chiffres, êtes méthodique et appréciez les missions nécessitant rigueur et fiabilité ? Ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature ! DFI Intérim & Recrutement vous accompagne dans votre projet professionnel.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Millau