Gestionnaire de paie H/F
Fab Group · Coutances · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 30 000 € - 35 000 € / an
Les missions
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, y compris sur des dossiers complexes. - Réaliser les déclarations sociales et les DSN. - Préparer les attestations et documents liés à la gestion du personnel. - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés et des formalités administratives associées. - Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale. - Assurer une veille sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe. - Participer à la fiabilisation des dossiers et à l'amélioration continue des pratiques. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Vos missions - Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les clients. - Établir les bulletins de salaire dans un environnement multi-conventions, y compris sur des dossiers complexes. - Réaliser les déclarations sociales et les DSN. - Préparer les attestations et documents liés à la gestion du personnel. - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés et des formalités administratives associées. - Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale. - Assurer une veille sociale et conventionnelle et partager les évolutions avec l'équipe. - Participer à la fiabilisation des dossiers et à l'amélioration continue des pratiques. Conditions proposées - CDI à temps complet - 30 à 36 KEUR brut/an, selon expérience et autonomie - fourchette indicative - Télétravail possible - Titres-restaurant - Mutuelle et prévoyance - Participation et dispositifs d'épargne salariale selon les conditions en vigueur - Remboursement des transports en commun selon les modalités applicables - Parcours d'intégration et système de parrainage - Formations régulières et outils professionnels Profil recherché De formation Bac+2 à Bac+3 en paie, ressources humaines ou gestion, vous justifiez idéalement d'une expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrisez les mécanismes de paie multi-conventions. Une expérience confirmée, notamment sur des dossiers complexes, sera appréciée. Des compétences en épargne salariale, gestion du temps de travail, contrôles URSSAF ou soldes de tout compte complexes constitueront des atouts. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez accompagner les clients avec réactivité et pédagogie. Pourquoi ce poste ? Vous pourrez consolider votre expertise en paie, gérer des situations variées et renforcer votre rôle de conseil auprès des clients, tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée et des ressources d'un réseau structuré. Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Coutances