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Gestionnaire de paie H/F

Fab Group · Rouen + 1 autre ville · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 25 000 € - 30 000 € / an

Les missions

- Gérer un portefeuille clients en environnement multi-conventions. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire et vérifier leur conformité. - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et le suivi des cotisations. - Assurer l'administration du personnel : contrats, embauches, absences et départs. - Préparer les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte. - Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale. - Assurer une veille sociale et réglementaire. - Garantir la fiabilité des dossiers et le respect des échéances. - CDI à temps complet
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Annonce complèteVos missions - Gérer un portefeuille clients en environnement multi-conventions. - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie. - Établir les bulletins de salaire et vérifier leur conformité. - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et le suivi des cotisations. - Assurer l'administration du personnel : contrats, embauches, absences et départs. - Préparer les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte. - Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et de réglementation sociale. - Assurer une veille sociale et réglementaire. - Garantir la fiabilité des dossiers et le respect des échéances. - CDI à temps complet - 30 à 35 KEUR brut/an, selon expérience et compétences - 13e mois - Prime d'intéressement et de participation - Télétravail partiel - Titres-restaurant - Mutuelle collective - Horaires flexibles - Participation aux frais de transport, selon les conditions applicables - Parcours d'intégration et formation continue - Environnement de travail structuré et possibilités d'évolution au sein du réseau Profil recherché De formation Bac+2 en paie, ressources humaines ou comptabilité-gestion, vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience, de préférence en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez les mécanismes de paie et les principales obligations sociales. La connaissance de Silae constitue un atout. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète), vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Votre autonomie et votre sens des priorités vous permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Pourquoi ce poste ? Une opportunité de développer votre expertise en paie, gagner en autonomie et renforcer votre rôle de conseil auprès des entreprises, dans un environnement favorisant la coopération, la formation et la qualité du service. Confidentialité garantie : cette annonce est volontairement anonymisée. L'identité du cabinet, son adresse précise et les coordonnées de l'employeur seront communiquées uniquement aux candidats présélectionnés.

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