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Gestionnaire de Paie (H/F)

IKOS CONSULTING · Paris · publiée le 27 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 30 000 € - 40 000 € / an

Les missions

- Réaliser le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, fiche salarié.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) - Réaliser le suivi des congés et des notes de frais - Préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie - Contrôler les charges sociales dans leur détail - Etablir la paie jusqu'au virement, avec le service trésorerie - Préparer et établir les déclarations sociales, maitrise de la DSN - Gérer les opérations post-paie (OD comptable, différents exports vers d'autres outils ou services, éditions.) [...]
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Annonce complèteEXPERTS ET PASSIONNES IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu'une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l'international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Gestionnaire de paie expérimenté-e Contexte Le service Paie, rattaché au pôle comptabilité finance, gère la paie du groupe IKOS en France (1 000 salarié-e-es) et à l'international (paies externalisées). Il est composé actuellement de 3 gestionnaires et une Responsable Paie. Pour anticiper la croissance du Groupe IKOS, nous recrutons actuellement un-e Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions : - Réaliser le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, fiche salarié.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.) - Réaliser le suivi des congés et des notes de frais - Préparer et saisir les éléments fixes et variables de la paie - Contrôler les charges sociales dans leur détail - Etablir la paie jusqu'au virement, avec le service trésorerie - Préparer et établir les déclarations sociales, maitrise de la DSN - Gérer les opérations post-paie (OD comptable, différents exports vers d'autres outils ou services, éditions.) D'autres missions vous seront confiées, notamment le suivi d'un périmètre des filiales étrangères (paies externalisées) ainsi que les imports / exports du logiciel de paie au logiciel de gestion. Votre profil : - Vous êtes issus d'une formation supérieure Bac+2 en paie ou comptabilité (diplôme obtenu) et justifiez entre 2 et 5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou au sein d'une entreprise à un poste de gestionnaire de paie. - Vous êtes intervenu-e sur le cycle de vie complet de la paie (DSN, vérification des charges sociales). - Vous avez idéalement déjà utilisé le logiciel de paie SAGE Paie. Vous maîtrisez Excel. - La maîtrise opérationnelle de l'Anglais est un plus, dans la mesure où une partie des paies concernent nos filiales étrangères. - Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail, d'esprit d'analyse et de synthèse, et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste. - Vous êtes parfaitement autonome et très organisé-e vous disposez de qualités relationnelles et savez également travailler en équipe au sein d'un groupe. - De nature curieux-se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d'un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret

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