Gestionnaire de paies (H/F)

APEI DES DEUX VALLEES SUD DE L AISNE · Chierry · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 2 157 € - 2 878 € / mois

Les missions

Élaboration des fiches de paie salariés et Travailleurs d'ESAT - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (EIG) et le logiciel de temps de travail (OCTIME) - Éditer les feuilles de paie, procéder à leur contrôle - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'Association - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) Gestion administrative du personnel [...]

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Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
Missions clairement identifiables20 / 20
Description ni tronquée ni noyée10 / 10
Type de contrat annoncé10 / 10
Technologies citées (postes techniques)non applicable

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Annonce complète

Vos missions Élaboration des fiches de paie salariés et Travailleurs d'ESAT - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (EIG) et le logiciel de temps de travail (OCTIME) - Éditer les feuilles de paie, procéder à leur contrôle - Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'Association - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) Gestion administrative du personnel - Gérer les formalités d'embauche (contrats, DPAE) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité) - Élaborer éventuellement des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties selon les demandes de la Direction des Ressources Humaines - Établir les attestations et déclarations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France Travail.) - Effectuer les travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales.) - Gérer les visites médicales des salariés - Assurer et gérer le suivi de dossiers maladie, prévoyance, .. Communication, information - Communiquer et répondre aux questions des managers en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)

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