Gestionnaire Formation Continue et Communication RH (H/F)
GROUPE HOSPITALIER BRETAGNE SUD · Lorient · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDD · Salaire non communiqué
Les missions
Et si votre prochain challenge RH avait un impact direct sur le quotidien des professionnels de notre groupe hospitalier ?
Au GHBS, la formation continue ne se limite pas à de la gestion administrative : c'est un véritable levier d'épanouissement professionnel et de qualité des soins !
Pour accompagner la montée en compétences de nos 5 000 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Formation Continue & Communication RH. [...]
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Voir l'offre et postulerAnnonce complèteRESPONSABILITÉS :
Et si votre prochain challenge RH avait un impact direct sur le quotidien des professionnels de notre groupe hospitalier ?
Au GHBS, la formation continue ne se limite pas à de la gestion administrative : c'est un véritable levier d'épanouissement professionnel et de qualité des soins !
Pour accompagner la montée en compétences de nos 5 000 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Formation Continue & Communication RH.
Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité directe du Responsable de la Formation Continue, vous serez à la fois l'ambassadeur de l'accueil terrain, le copilote financier de la mise en place des formations des pôles et l'animateur de notre vitrine Intranet RH.
Vos missions au quotidien
En binôme étroit avec une autre gestionnaire formation, vos journées s'articuleront autour de 4 piliers :
1 Visage de l'Accueil & Référent Logistique (sur site)
- Accueillir chaleureusement les formateurs et les professionnels venant se former à l'hôpital
- Préparer les espaces de formation (réservation des salles, vérification du matériel, fournitures)
- Gérer la remise des badges d'accès et assurer la coordination avec la Sécurité-Incendie
2 Pilotage d'un Portefeuille de Pôles & Suivi Financier
- Gérer de A à Z le plan de formation de vos pôles attribués (saisie sur Gesform Evolution, convocations, inscriptions...).
- Accompagner et conseiller les soignants et administratifs dans la prise en charge de leurs frais (ordres de mission, indemnités kilométriques, hébergement).
- Assurer le suivi budgétaire, le paiement des factures d'organismes et l'optimisation des financements avec l' ANFH.
3 Gestion de Projets Thématiques & Ingénierie
- Piloter des formations phares comme : les parcours Management, Langue des Signes Française...
- Rédiger et actualiser les fiches pédagogiques de notre catalogue interne
- Instruire les dossiers spécifiques : Études Promotionnelles (EP), CPF, CFP, bilans de compétences et reconversions
4 Communication RH & Vitrine Intranet
- Animer et moderniser la rubrique « Formation Continue » sur l'Intranet du GHBS
- Simplifier l'accès à l'information et améliorer l'expérience utilisateur des agents
- Valoriser les temps forts RH et les opportunités de développement professionnel
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste ultra-varié
- Du sens au quotidien
- Un management de proximité
- Un cadre de travail stimulant
Postulez dès aujourd'hui en adressant votre CV et une lettre de motivation et venez développer les talents de la santé de demain !
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous justifiez d'une formation en Ressources Humaines (BTS), Gestion Administrative ou Communication, idéalement complétée par une première expérience en formation continue ou au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
- Vous aimez le contact humain : bienveillant(e), pédagogue et diplomate, vous avez le sens du service et de l'accueil.
- Vous faites preuve d'une rigueur irréprochable sur le plan administratif et budgétaire.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de l'appétence pour les logiciels RH et l'animation de contenus web/Intranet.
- Vous appréciez le travail en équipe et le reporting fluide avec votre manager.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste ultra-varié : Un parfait équilibre entre le terrain (accueil, logistique), l'administratif/financier et le digital (Intranet, fiches pédagogiques).
- Du sens au quotidien : Vous contribuez directement au bien-être et à l'évolution des femmes et des hommes qui prennent soin de nos patients et résidents.
- Un management de proximité : Un accompagnement bienveillant pour sécuriser vos prises de poste et développer vos compétences.
- Un cadre de travail stimulant : Un grand établissement de santé breton, ancré dans son territoire et engagé dans la modernisation de ses politiques RH.