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Gestionnaire paies Confirmé H/F

Gi Group France · Chartres · publiée le 23 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · Intérim · 35 000 € - 50 000 € / an

Les missions

Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un périmètre d'environ 1 700 paies sur un site de production stratégique. Vous garantissez la qualité des opérations de paie, le respect de la réglementation sociale française et accompagnez les équipes RH sur les sujets techniques. L'environnement est structuré, exigeant et en constante évolution, avec de nombreux projets d'amélioration et de transformation. L'anglais courant n'est pas requis.
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Annonce complèteRejoignez un groupe international reconnu pour son excellence opérationnelle et son innovation au sein d'un important site industriel situé à Chartres. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Responsable Paie France pour intégrer une équipe experte et contribuer à la fiabilité, la conformité et l'amélioration continue des processus paie. Le poste Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge un périmètre d'environ 1 700 paies sur un site de production stratégique. Vous garantissez la qualité des opérations de paie, le respect de la réglementation sociale française et accompagnez les équipes RH sur les sujets techniques. L'environnement est structuré, exigeant et en constante évolution, avec de nombreux projets d'amélioration et de transformation. L'anglais courant n'est pas requis. Vos missions * Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie. * Superviser la gestion des temps, des absences et des avantages sociaux. * Assurer le suivi des déclarations sociales et la coordination avec le prestataire de paie. * Gérer les dossiers complexes liés à l'administration du personnel : maladie, maternité, paternité, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, etc. * Garantir la gestion des dispositifs d'épargne et de rémunération différée : intéressement, participation, PEE, actions gratuites. * Contrôler les flux financiers liés à la paie. * Conseiller les managers, collaborateurs et équipes RH sur les problématiques paie. * Participer aux projets d'amélioration continue, d'optimisation et de digitalisation des processus. * Accompagner la montée en compétences de l'équipe et partager les bonnes pratiques. Le profil recherché Vous disposez d'une solide expérience en paie française acquise au sein d'environnements structurés à forts volumes. Vous justifiez idéalement : * D'une formation en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité. * D'au moins 7 à 10 ans d'expérience en gestion de la paie. * D'une expérience significative sur des sujets complexes de paie et de conformité sociale. * D'une bonne connaissance des environnements industriels. * D'une expérience de collaboration avec un prestataire de paie externalisé. * D'une excellente maîtrise d'Excel et des outils SIRH ; la connaissance de SAP SuccessFactors constitue un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service, votre discrétion, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Les atouts du poste * Mission d'intérim de 4 mois minimum avec possibilité de prolongation. * Périmètre de paie conséquent et à forte visibilité. * Environnement industriel de référence. * Équipe expérimentée et collaborative. * Participation à des projets de transformation et d'amélioration continue. * Poste offrant autonomie et expertise. Lieu : Chartres (28) Prise de poste : dès que possible Type de contrat : Intérim - 4 mois minimum

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