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Gestionnaire RH / Paie (H/F)

MAISON DE RETRAITE EHPAD AIGUEPERSE · Aigueperse · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

- Accueil, orientations, conseils et informations aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines - Elaborer les diverses attestations et décisions en lien avec la gestion du personnel (carrière, absentéisme, retraite ) - Préparer, établir et contrôler la paie des agents de l'établissements (environ 350 par mois) - Suivi de la gestion du temps de travail en lien avec les cadres de santé et responsable de service - Réaliser les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles - Renseignements et suivi au fil de l'eau de différents tableaux de données RH - Suivi des visites médicales auprès du Médecin du Travail
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Annonce complèteL'équipe des Ressources Humaines se compose de 4 gestionnaires et un Responsable RH. Le poste est ouvert pour des missions sur l'établissement : EHPAD Aigueperse Liaison Hiérarchique : Responsable RH - Directeur de l'établissement Relations professionnelles : Gestionnaires RH et autres gestionnaires de l'Administration, Médecin Coordonnateur, Cadres de Santé et l'ensemble des personnels de l'établissement Relations extérieures : Trésorerie, Caisses de retraite et organismes sociaux, France Travail, ARS, CHU Grade : Adjoint Administratif dans un EHPAD comptant 354 lits d'hébergement Horaires : Lundi au vendredi Missions principales : - Accueil, orientations, conseils et informations aux agents de l'établissement dans le domaine des Ressources Humaines - Elaborer les diverses attestations et décisions en lien avec la gestion du personnel (carrière, absentéisme, retraite ) - Préparer, établir et contrôler la paie des agents de l'établissements (environ 350 par mois) - Suivi de la gestion du temps de travail en lien avec les cadres de santé et responsable de service - Réaliser les déclarations de cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles - Renseignements et suivi au fil de l'eau de différents tableaux de données RH - Suivi des visites médicales auprès du Médecin du Travail Compétences : - Être organisé(e), rigoureux(se) - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir l'esprit d'analyse, de recherche et de synthèse - Discrétion et respect de la confidentialité - Connaître les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook ) - Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière appréciée - Expérience en gestion de la paie appréciée Logiciels utilisés : ELAP (Paie), Planiciel (Gestion du temps) Poste à pourvoir le plus rapidement possible Merci d'adresser CV et lettre de motivation Formation en Ressources Humaines ou Titre Professionnel apprécié

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