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Gestionnaire rh - paie (H/F)

Proman · Lille · publiée le 2 novembre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 13,18 € / h

Les missions

L'agence Proman Lille spécialisée en BTP recherche son/sa gestionnaire des ressources humaines et paie ! Vous gérez le processus de la paie des intérimaires : préparer, saisir, contrôler, et éditer la paie. Vous avez pour mission de : Saisir et contrôler les relevés d'heures des intérimaires Relancer les pointages manquants auprès des clients Suivi des absences et des arrêts maladies Gestion des interfaces clients ( Baps, pixid, peopulse...) Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et les renseigner sur les avantages sociaux et la législation en vigueur, Elaborer et éditer des états statistiques, Classer et archiver les éléments de paie dans les dossiers du personnel, [...]
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Annonce complèteLe poste : L'agence Proman Lille spécialisée en BTP recherche son/sa gestionnaire des ressources humaines et paie ! Vous gérez le processus de la paie des intérimaires : préparer, saisir, contrôler, et éditer la paie. Vous avez pour mission de : Saisir et contrôler les relevés d'heures des intérimaires Relancer les pointages manquants auprès des clients Suivi des absences et des arrêts maladies Gestion des interfaces clients ( Baps, pixid, peopulse...) Répondre aux diverses demandes des collaborateurs et les renseigner sur les avantages sociaux et la législation en vigueur, Elaborer et éditer des états statistiques, Classer et archiver les éléments de paie dans les dossiers du personnel, Administration du personnel : gestion des visites médicales et des papiers périmés, DPAE et établissement des contrats. Suivi des formations Participation au recrutement ( fidélisation des intérimaires, enregistrement et suivi des candidatures, annonces, sourcing) Gestion des accidents du travail : déclaration et suivi La connaissance du logiciel ANAEL serait un plus. Profil recherché : Issu(e) d'une formation de niveau BAC +2 en Ressources Humaines ou comptabilité, vous disposez d'une expérience minimale de 2 à 5 ans en paie . Méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles. Savoir-faire : Sens de l'organisation, des priorités Souci de la confidentialité Diplomatie Adaptabilité Réactivité (dans la réponse aux problèmes des collaborateurs) Souci de satisfaire les collaborateurs Capacité à travailler en équipe Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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