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(H/F) formateur en SSIAP 1 et TFP Agent de Prévention et de Sécurité

CREFO · Valenciennes · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

Animation de réunions d'informations en amont de la formation Surveillance et correction de tests de positionnement Animation pédagogique auprès de groupes de futur-e-s agent-e-s de sécurité. Gestion administrative en lien avec le secrétariat (émargements, collecte des documents administratifs, préparation des dossiers d'examens, transmission des PV de validation) Évaluation formative des apprenants Accompagnement des apprenants lors des validations finales et gestion administrative associée Accompagnement du groupe d'apprenants lors de visites extérieures Animation de bilan de formation Accompagnement des apprenants en matière de progression pédagogique Gestion de la dynamique de groupe [...]
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Annonce complèteRecherche formateur-rice en SSIAP et TFP APS pour des missions à partir de fin Novembre 2026 sur le secteur de Cambrai, Valenciennes, Rousies Missions : Animation de réunions d'informations en amont de la formation Surveillance et correction de tests de positionnement Animation pédagogique auprès de groupes de futur-e-s agent-e-s de sécurité. Gestion administrative en lien avec le secrétariat (émargements, collecte des documents administratifs, préparation des dossiers d'examens, transmission des PV de validation) Évaluation formative des apprenants Accompagnement des apprenants lors des validations finales et gestion administrative associée Accompagnement du groupe d'apprenants lors de visites extérieures Animation de bilan de formation Accompagnement des apprenants en matière de progression pédagogique Gestion de la dynamique de groupe Expérience : 2 années minimum en sécurité privée hors sécurité incendie, 2 années en sécurité incendie, idéalement expérience de chef d'équipe. Qualifications : Diplôme SSIAP 2 et SST en cours de validité. Carte de formateur délivrée par le CNAPS. Idéalement certificat formateur-rice SST.

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