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Juriste (H/F)

Manpower · Guyancourt · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · Intérim · 4 167 € / mois

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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

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Annonce complèteManpower recherche pour son client, acteur majeur du secteur automobile, un(e) Juriste Droit des Affaires / Droit des Entreprises H/F dans le cadre d'une mission d'intérim d'un an basée à Guyancourt (78). Au sein de la Direction Juridique, vous assurez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des équipes opérationnelles. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Analyser et sécuriser les dossiers juridiques liés aux activités de l'entreprise. - Rédiger, négocier et suivre différents types de contrats et documents juridiques. - Apporter un support juridique aux clients internes et accompagner les équipes dans leurs projets. - Assurer le suivi des obligations réglementaires et veiller à la conformité des pratiques. - Réaliser une veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires. - Participer à la gestion et à l'organisation de la documentation juridique. - Collaborer avec les différentes directions (opérationnelles, financières, achats, projets, etc.). - Participer aux réunions de pilotage et aux projets transverses nécessitant une expertise juridique. - Contribuer à l'amélioration des outils, procédures et processus juridiques. Vous justifiez d'une expérience en environnement juridique d'entreprise ou en cabinet. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes à l'aise dans l'analyse juridique, la rédaction de documents et le travail avec des interlocuteurs variés. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) - Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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