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Professeur/Maître de conférences associé à mi-temps en Management public et analyse territoriale (H/F)

IAE Paris-Sorbonne · Paris · publiée le 29 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · 1 856 € / mois

Les missions

I. Profil du poste 1.1 Enseignement - Le PAST/MAST sera impliqué dans le développement des enseignements de management public et d'analyse territoriale au sein de l'IAE Paris-Sorbonne. - Il sera notamment conduit à s'impliquer dans la création et la codirection programmes courts en matière de management public et d'analyse territoriale, dans l'animation de ces enseignements, et à intervenir dans les Masters de l'établissement. 1.2 Recherche - Le PAST/MAST sera rattaché au LAB IAE Paris-Sorbonne. Le laboratoire a pour volonté de faire évoluer les outils et les méthodes du management des entreprises et des organisations sur des sujets sociétaux fondamentaux. [...]
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Annonce complèteRESPONSABILITÉS : I. Profil du poste 1.1 Enseignement - Le PAST/MAST sera impliqué dans le développement des enseignements de management public et d'analyse territoriale au sein de l'IAE Paris-Sorbonne. - Il sera notamment conduit à s'impliquer dans la création et la codirection programmes courts en matière de management public et d'analyse territoriale, dans l'animation de ces enseignements, et à intervenir dans les Masters de l'établissement. 1.2 Recherche - Le PAST/MAST sera rattaché au LAB IAE Paris-Sorbonne. Le laboratoire a pour volonté de faire évoluer les outils et les méthodes du management des entreprises et des organisations sur des sujets sociétaux fondamentaux. Ainsi il développe une expertise diversifiée dans le domaine des sciences de gestion et du management en s'appuyant notamment sur les thématiques développées historiquement au sein de ses chaires de recherche. Les recherches s'orientent autour de trois grands enjeux sociétaux définis par l'établissement : (1) Territoire et Proximité, (2) Risques et Incertitudes, et (3) Impact social. - Au sein du laboratoire, le candidat sera rattaché à la Chaire Entrepreneuriat Territoire Innovation ( https://chaire-eti.org/ ). Celle-ci a développé une expertise approfondie sur l'analyse des dynamiques territoriales, en portant notamment une analyse des proximités durables qui a débouché sur la création d'un Observatoire mondial des proximités durables (co-fondé par la Chaire avec UN-Habitat et CGLU/Cités et Gouvernements Locaux Unis) et sur la mise en place de recherche-interventions auprès des collectivités territoriales. La capacité à contribuer aux travaux de la Chaire est fondamentale, tout comme la capacité à permettre une réelle valorisation de ceux-ci. I. Connaissances et expertises requises Une expérience de recherche en matière de management public et d'analyse territoriale est nécessaire pour le poste, ainsi qu'une capacité démontrée à valoriser les résultats de recherche au-delà du seul cercle académique. Une bonne connaissance du management public, et notamment des collectivités territoriales, est également demandée, ainsi que la connaissance de l'écosystème de management public. Enfin, un savoir-faire en matière d'ingénierie de formation / recherche et dans la gestion des partenariats est demandé, afin d'aider au développement de programmes adaptés aux besoins des collectivités territoriales. La possession d'un doctorat connecté à l'analyse des dynamiques territoriales sera un plus. PROFIL RECHERCHÉ : I. Informations sur le poste Lieu d'exercice : IAE Paris-Sorbonne - 11-15 rue Ponscarme - 75 013 Paris Section CNU : 6 - Sciences de gestion et du management Rémunération : Selon les modalités du décret n°2007-772 du 10 mai 2007 relatives aux enseignants associés à mi-temps. Personnes référentes : - Procédure administrative : service des ressources humaines. - Profil de poste : Management public et analyse territoriale : Didier Chabaud, Directeur de la Chaire ETI, - Directeur de la Recherche : Florent Noël, II. Candidatures Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le Elles comprennent les éléments suivants : - Un curriculum vitae ; - Une pièce attestant de la possession du doctorat ou d'un diplôme équivalent ; - Une présentation analytique de l'expérience professionnelle directement en rapport avec le profil du poste Elles sont envoyées : - Soit par courrier à : Service des Ressources Humaines - 11-15 rue Ponscarme - 75 013 Paris I. Candidatures Les candidatures doivent êtes envoyées au plus tard le Elles comprennent les éléments suivants : - Un curriculum vitae ; - Une pièce attestant de la possession du doctorat ou d'un diplôme équivalent ; - Une présentation analytique de l'expérience professionnelle directement en rapport avec le profil du poste Elles sont envoyées : - Soit par courrier à : Service des Ressources Humaines - 11-15 rue Ponscarme - 75013 Paris

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