Aller au contenu

Psychologue du Developpement(h/F) (H/F)

ARI SIEGE · Orange · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 40 650 € - 51 450 € / an

Les missions

Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur les différents secteurs du SESSAD et assurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des évaluations psychologiques permettant d'appréhender le fonctionnement global de l'enfant ou de l'adolescent, son développement affectif, relationnel et cognitif, ainsi que sa dynamique familiale et environnementale. - Participer à l'analyse des situations en apportant un éclairage sur les troubles cognitifs et la structuration psychique. - Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en veillant à la prise en compte et à la compréhension des besoins psychologiques de l'enfant. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteLe SESSAD Handicap Moteur (HM) « Les Tournesols » accompagne des enfants et adolescents de 6 à 20 ans en situation de handicap moteur afin de favoriser leur inclusion en milieu ordinaire (scolaire, social et loisirs). Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez sur les différents secteurs du SESSAD et assurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des évaluations psychologiques permettant d'appréhender le fonctionnement global de l'enfant ou de l'adolescent, son développement affectif, relationnel et cognitif, ainsi que sa dynamique familiale et environnementale. - Participer à l'analyse des situations en apportant un éclairage sur les troubles cognitifs et la structuration psychique. - Contribuer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), en veillant à la prise en compte et à la compréhension des besoins psychologiques de l'enfant. - Concevoir et organiser des espaces thérapeutiques individuels, de groupe ou familiaux, seul(e) ou en co-intervention. - Accompagner les familles dans la compréhension des besoins et des capacités de leur enfant, dans le respect de son consentement éclairé. - Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans leur réflexion et leurs pratiques professionnelles. - Contribuer, en tant que cadre technique, au développement des orientations stratégiques de l'établissement. Vous adoptez une approche ouverte et adaptée aux besoins de chaque situation. Vous êtes en capacité d'accompagner l'enfant et sa famille lors de l'annonce du handicap et dans les difficultés qui peuvent en découler. Des interventions ponctuelles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association pourront également être proposées. Profil recherché : - Master II en psychologie du développement. - Expérience et intérêt pour l'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant des troubles des fonctions motrices. - Maîtrise des outils d'évaluation des troubles cognitifs de l'enfant : WISC-V, TEA-Ch, KABC-II, NEPSY-II. - Aptitude au travail en équipe et en réseau, discrétion et qualités rédactionnelles. - Bienveillance, respect, adaptabilité et esprit d'initiative dans un fonctionnement ambulatoire et territorialisé. - Maîtrise des outils informatiques. - Vous êtes habilité à conduire Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps de travail : temps plein - Prise de fonction : dès que possible - Convention collective : CCN du 15 mars 1966 (CCNT 66). Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnu Pourquoi rejoindre l'ARI ? Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier : - D'avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation aux frais de transport et aides au logement. - D'un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une organisation flexible et des congés trimestriels supplémentaires. - De formations régulières, d'un parcours dédié aux encadrants et de groupes de travail inter-établissements. - De perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de plus de 50 établissements. - D'une équipe engagée autour de la bientraitance, de l'inclusion et de la co-construction. - De services supports au siège, au service des établissements et de la qualité de l'accompagnement. Les salariés de l'ARI souhaitant candidater sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement.

Toutes les offres Santé & médico-socialToutes les offres à Orange