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Référent(e) paie/carrières (h/f) (H/F)

Mairie · Parentis-en-Born · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Gestion de la paie : Traitement complet de la paie, contrôle des bulletins, saisie des éléments variables, établissement des DSN et suivi des indemnités journalières. Gestion des carrières : Gestion administrative et statutaire des dossiers individuels (nominations, avancements, positions administratives, départs). Polyvalence RH : Appui ponctuel sur la gestion des absences (congés, arrêts) et sur le volet formation professionnelle (relations avec le CNFPT). Communication RH : Conception, rédaction et mise en page de la lettre d'information mensuelle destinée aux agents. Vie du service : Accueil des agents et participation aux projets transversaux de la DRH. Conditions de travail [...]
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Annonce complèteFormation & Expérience : Formation spécialisée en Ressources Humaines, Paie ou Gestion administrative du personnel. Expérience impérative en gestion de la paie et des carrières, de préférence dans le secteur de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Compétences techniques : Maîtrise des règles de paie, de la rémunération et du statut de la FPT. Aptitude à la gestion des absences et au suivi de la formation professionnelle. Excellentes capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire irréprochables) pour la communication interne. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel Carrus (Eksaé) est appréciée. Qualités professionnelles : Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Discrétion absolue et respect de la confidentialité. Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe. Missions principales Gestion de la paie : Traitement complet de la paie, contrôle des bulletins, saisie des éléments variables, établissement des DSN et suivi des indemnités journalières. Gestion des carrières : Gestion administrative et statutaire des dossiers individuels (nominations, avancements, positions administratives, départs). Polyvalence RH : Appui ponctuel sur la gestion des absences (congés, arrêts) et sur le volet formation professionnelle (relations avec le CNFPT). Communication RH : Conception, rédaction et mise en page de la lettre d'information mensuelle destinée aux agents. Vie du service : Accueil des agents et participation aux projets transversaux de la DRH. Conditions de travail Type de poste : Remplacement d'un agent. Catégorie : Rédacteurs territoriaux (Catégorie B). Temps de travail : Temps complet (36 heures hebdomadaires avec RTT). Localisation : Mairie de Parentis-en-Born. Date de recrutement prévue : Début 2027. Rémunération et avantages Rémunération : Salaire statutaire + régime indemnitaire (incluant une IFSE mensuelle, une prime annuelle en novembre et un complément indemnitaire annuel - CIA - en juin). Avantages sociaux : Adhésion à un contrat collectif de prévoyance. Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire (santé/prévoyance). Prestations et avantages CNAS. Prime liée aux mobilités durables. Modalités de candidature Éléments requis : CV, Lettre de motivation, dernier entretien d'évaluation et dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires). Canaux d'envoi : Par mail : recrutement@parentis.fr Par courrier : Mme le Maire, 258 avenue du Maréchal Foch, 40160 Parentis en Born.

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