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Responsable d'Activité matériaux (F/H)

Find it! Révélateur de talents · Chartres · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

Notre client, entreprise familiale solidement ancrée en Eure-et-Loir, s'appuie sur des équipes stables et une exigence claire : bien faire, durer et avancer ensemble. Il accompagne à la fois les particuliers et les professionnels du bâtiment. Depuis près de deux décennies, il construit une relation durable avec ses clients, avec la même fiabilité au quotidien qui en fait acteur local reconnu du négoce de matériaux de construction et de bois, Pour accompagner l'évolution de l'organisation (départ à la retraite programmé), notre client recrute en CDI son/sa futur(e) Responsable d'Activité matériaux (F/H). [...]
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Annonce complèteRESPONSABILITÉS : Notre client, entreprise familiale solidement ancrée en Eure-et-Loir, s'appuie sur des équipes stables et une exigence claire : bien faire, durer et avancer ensemble. Il accompagne à la fois les particuliers et les professionnels du bâtiment. Depuis près de deux décennies, il construit une relation durable avec ses clients, avec la même fiabilité au quotidien qui en fait acteur local reconnu du négoce de matériaux de construction et de bois, Pour accompagner l'évolution de l'organisation (départ à la retraite programmé), notre client recrute en CDI son/sa futur(e) Responsable d'Activité matériaux (F/H). Votre mission : piloter, défendre et faire progresser Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l'activité Matériaux et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs. Votre rôle consiste à donner un cap clair, créer les conditions de la réussite collective et veiller à la qualité de service, tout en portant la performance de l'activité. Au quotidien, vous assurez notamment : -Le management de proximité Présence terrain, écoute, accompagnement. Vous fédérez, vous valorisez les compétences, et vous créez un cadre dans lequel chacun peut progresser. Vous défendez vos équipes au quotidien. -Le développement commercial Définition des priorités, animation des actions, accompagnement des équipes et pilotage de la proposition commerciale afin de conserver un positionnement cohérent et solide auprès des clients et partenaires. -La tenue des résultats Suivi du chiffre d'affaires, des marges, du budget et des indicateurs. Analyse des écarts, décisions et organisation : l'objectif est de transformer les objectifs en résultats durables. -L'optimisation de l'offre et des moyens Pilotage des achats et des relations fournisseurs, adaptation des gammes, maîtrise des stocks et sécurisation des flux, avec un équilibre entre satisfaction client et rentabilité. Gestion du parc de véhicules et d'engins, ainsi que de l'inventaire annuel. -La contribution aux orientations de l'entreprise En lien direct avec la Direction Générale, vous apportez vos analyses et vos propositions, en gardant une vraie autonomie dans la conduite de votre activité. Des déplacements professionnels sont à prévoir mensuellement (réunions, salons...) PROFIL RECHERCHÉ : Notre client recherche un(e) Responsable d'Activité Matériaux capable de tenir le cap, de prendre des décisions, de mobiliser son équipe et de porter les objectifs commerciaux du département. Vous êtes une femme ou un homme de terrain, avec une formation commerciale et une expérience dans l'univers du négoce des matériaux de construction. Vous savez conjuguer écoute et exigence, proximité et leadership, avec une liberté d'action qui s'accompagne de responsabilités concrètes : atteindre les résultats, suivre la performance et faire progresser l'organisation. Vous avez le sens du commerce, une bonne compréhension des enjeux économiques et l'envie de faire adhérer vos équipes à une dynamique d'amélioration. Vous souhaitez prendre la responsabilité d'une activité, défendre votre équipe et contribuer à la performance d'une entreprise familiale qui avance sur la durée ? Alors candidatez : nous serons ravis d'échanger. Conditions - Statut cadre, forfait jour - Salaire fixe attractif en fonction de votre expérience + prime de performance annuelle - 11 jours de RTT annuel - Période de passation avec le responsable actuel avant son départ à la retraite (prévu à la mi-2027) - Environnement stable, avec une autonomie réelle dans les décisions et l'organisation

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