Aller au contenu

Responsable de la gestion des Ressources Humaines (H/F)

Communauté de l'Auxerrois · Auxerre · publiée le 24 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 30 000 € - 40 000 € / an

Les missions

Encadrer et coordonner l'équipe du service administration du personnel. Garantir la gestion de la paie, des carrières, des positions administratives et des dossiers de retraite. Garantir l'instruction et le suivi des dossiers de maladie des agents, dans le respect du cadre statutaire, des procédures en vigueur et des délais impartis. Assurer le suivi de la masse salariale, des budgets de personnel et des tableaux de bord RH. Veiller à l'application des règles statutaires et du régime indemnitaire. Assurer une veille juridique et traduire les évolutions réglementaires en procédures opérationnelles. Organiser et suivre les dossiers présentés aux CAP et CCP. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteLe responsable du service administration du personnel assure le pilotage de l'ensemble de la gestion administrative des agents de la Ville d'Auxerre et de la Communauté de l'Auxerrois. Il garantit la sécurisation juridique des actes RH, la gestion des carrières et de la paie, ainsi que le respect de la réglementation statutaire. Principales responsabilités : Encadrer et coordonner l'équipe du service administration du personnel. Garantir la gestion de la paie, des carrières, des positions administratives et des dossiers de retraite. Garantir l'instruction et le suivi des dossiers de maladie des agents, dans le respect du cadre statutaire, des procédures en vigueur et des délais impartis. Assurer le suivi de la masse salariale, des budgets de personnel et des tableaux de bord RH. Veiller à l'application des règles statutaires et du régime indemnitaire. Assurer une veille juridique et traduire les évolutions réglementaires en procédures opérationnelles. Organiser et suivre les dossiers présentés aux CAP et CCP. Piloter les procédures disciplinaires. Sécuriser juridiquement les actes administratifs RH par la mise en place de procédures harmonisées. Conseiller les encadrants et les agents sur les questions statutaires. Garantir le travail en relation avec le Centre de Gestion afin de sécuriser les pratiques de gestion du personnel, d'assurer la fiabilité des processus et de bénéficier de son expertise statutaire. Participer aux projets RH stratégiques portés par la direction. Expertise confirmée du statut de la fonction publique territoriale, de la paie, de l'analyse juridique et du suivi budgétaire de la masse salariale. Compétences managériales. Capacité d'analyse et de pilotage de projets. Capacité d'écoute et de négociation

Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Auxerre