ROOT&RISE · La Petite-Marche · publiée le 17 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
- Coordination des opérations quotidiennes du domaine pendant la saison des retraites (mai à octobre)
- Organisation logistique des retraites et événements
- Gestion de l'expérience client, en particulier pour une clientèle internationale anglophone
- Interface entre les prestataires locaux, les intervenants et les clients
- Supervision et coordination des équipes sur site
- Mise en place et suivi des standards de qualité et d'accueil
- Anticipation des besoins opérationnels et résolution des imprévus
- Planification et préparation des saisons de retraites à venir
- Coordination des partenariats et collaborations avec les intervenants et prestataires [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Voir l'offre et postulerAnnonce complèteDans le cadre du développement de notre activité de retraites internationales au sein d'un domaine situé dans l'Allier, nous recherchons un(e) Responsable des opérations.
Le poste consiste à assurer la coordination des activités opérationnelles liées à l'accueil d'une clientèle internationale (principalement anglophone), ainsi qu'à participer à la gestion et au développement de l'activité tout au long de l'année.
Le poste nécessite une présence sur site pendant la saison des retraites (mai à octobre), avec la possibilité d'effectuer certaines missions à distance en dehors de cette période.
Missions principales
- Coordination des opérations quotidiennes du domaine pendant la saison des retraites (mai à octobre)
- Organisation logistique des retraites et événements
- Gestion de l'expérience client, en particulier pour une clientèle internationale anglophone
- Interface entre les prestataires locaux, les intervenants et les clients
- Supervision et coordination des équipes sur site
- Mise en place et suivi des standards de qualité et d'accueil
- Anticipation des besoins opérationnels et résolution des imprévus
- Planification et préparation des saisons de retraites à venir
- Coordination des partenariats et collaborations avec les intervenants et prestataires
- Participation au développement des procédures internes et à l'amélioration de l'organisation opérationnelle
- Suivi administratif et logistique des activités tout au long de l'année