Aller au contenu

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Michelin · Bassens · publiée le 27 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 63 000 € / an

Les missions

Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales. Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences. Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement. Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale. Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours. Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs). Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques. [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteBasé(e) sur le site industriel de Bassens, et rattaché(e) au DRH du site, vous contribuez à la préparation des compétences de demain dans un environnement en transformation où sécurité, innovation, performance industrielle et développement des personnes sont au cœur des priorités. Principales responsabilités Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes et de leurs pratiques managériales. Conseiller les salariés sur leur évolution professionnelle, leur mobilité et le développement de leurs compétences. Déployer les processus de gestion des talents, plans de succession et revues de développement. Garantir le respect des politiques People du Groupe, des accords d'entreprise et de la réglementation sociale. Accompagner la gestion des situations individuelles et des recours. Contribuer à la gestion individuelle du personnel (embauches, mobilités, départs). Assurer une veille réglementaire relative à la Convention Collective des Industries Chimiques. Participer aux négociations et projets liés aux relations sociales. Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent Expérience RH généraliste, Développement RH ou HR Business Partner. Une expérience de management d'équipe est appréciée. Capacité à accompagner les managers et à exercer une influence positive. Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de confidentialité. Intérêt pour les environnements industriels et les transformations d'organisation. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuer directement au développement des personnes et des talents. Exercer un rôle clé auprès des managers et des équipes. Participer à la transformation d'un site industriel stratégique. Rejoindre une entreprise engagée dans le respect des personnes, la mobilité et le développement des compétences. Informations complémentaires : Type de contrat : CDI Rémunération : 63k€ + bonus et avantages sociaux, selon profil et expérience.

Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Bassens