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Responsable du Centre Technique Municipal H/F

MAIRIE GUER · Guer · publiée le 20 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

Les missions

CTM : - Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d'équipe - Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal - Suivre la formation et les habilitations des agents - Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail - Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...) - Coordonner et contrôler les interventions externalisées - Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises - Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service [...]
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Annonce complèteLa ville de GUER Recherche son/sa futur(e) : Responsable du Centre Technique Municipal H/F CE QU'ON VOUS PROPOSE : - Un poste permanent ouvert aux contractuels : mutation, intégration directe, CDD - Poste ouvert au cadre d'emplois des techniciens - Un temps complet : 39h hebdomadaire (35h + 4 h d'ARTT) - Régime indemnitaire dès le 1er jour (IFSE mensuel + CIA annuel) - 23 RTT, jusqu'à 27 Congés Payés (pose de congés dès la 1ère année) - Participation employeur aux tickets restaurant ET prévoyance ET mutuelle. CNAS LES MISSIONS : CTM : - Animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en lien avec le DSTU et les chefs d'équipe - Encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du Centre Technique Municipal - Suivre la formation et les habilitations des agents - Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité au travail - Gérer les fiches d'Intervention (services, administrés...) - Coordonner et contrôler les interventions externalisées - Elaborer, pour les besoins du service, les dossiers de consultation des entreprises - Participer, exécuter et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement dédiés au service - Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des Services Techniques - Suivre les chantiers en régie et en externe - Gérer et suivre les astreintes - Participer à l'organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune Gestion des bâtiments communaux : - Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P - Suivre les contrats de maintenance - Coordonner les travaux d'entretien des bâtiments en lien avec le chef d'équipe - Assurer la continuité du service bâtiments - Gérer les moyens d'accès du patrimoine communal - Gérer l'état du parc locatif Gestion Voirie, réseaux divers et propreté urbaine : - Gérer les DT, DICT - Suivre les travaux d'entretien courants - Suivre les contrats Gestion des espaces verts : - Suivre l'entretien et les créations du service des espaces verts - Suivre les contrats Gestion du parc de véhicules et du matériel : - Gérer l'entretien des véhicules du service - Gérer le prêt de matériels - Suivre les contrats LES SUJETIONS : - Continuité de Direction avec le DST - Disponibilité lors d'événements exceptionnels LE PROFIL SOUHAITE : - Formation supérieure (Bac+2 à Bac+3) dans le domaine technique, du bâtiment, du génie civil ou de la gestion de travaux ; à défaut une expérience significative dans un poste similaire - Expérience exigée en management si pas d'expérience sur ce type de poste - Connaissances indispensables en bâtiment tous corps d'état, VRD et espaces verts - Habilitations électriques H0/B0, AIPR concepteur et SST - Permis B indispensable (déplacements sur les différents sites et bâtiments de la ville avec véhicule de service) Les compétences nécessaires pour ce poste : Savoir-Faire Hiérarchiser les activités et prioriser les actions Planifier, organiser, proposer, décider Détecter les dysfonctionnements Rendre compte de son activité Savoirs Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, espaces verts...) Maîtrise de l'outil informatique Aptitude à la conduite de projets Connaître la législation dans son domaine d'activité Savoir-être Être capable de gérer des équipes Avoir l'esprit d'équipe Gestion des conflits Sens de la communication Capacité d'autonomie et de méthodologie Transmettez nous votre CV et un support de vos motivations (pour les fonctionnaires : + dernier arrêté de situation administrative) : À Monsieur le Maire de la ville de Guer 56380 GUER Ou par mail à : secretaire.rh@ville-guer.fr, au plus tard le 22/11/2026. Toute candidature sans lettre de motivation ne sera pas traitée. A l'issue du choix du jury, toute candidature recevra une réponse par mail.

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