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Responsable Équipe Réseau et Sécurité - Mission en freelance - Freelance (H/F)

Collective.work · Bordeaux · publiée le 15 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · Freelance · Salaire non communiqué

Les missions

* Garantir la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure IT dans un environnement 24/7. * Encadrer et manager une équipe de 8 personnes (ingénieurs réseau, administrateurs systèmes, product owner) : objectifs annuels, entretiens d'évaluation, plans de développement. * Définir et piloter la roadmap réseau & sécurité. * Structurer les rituels d'équipe (comités, suivi des KPI, priorisation du backlog). * Piloter le budget (CAPEX/OPEX) : arbitrage et optimisation des coûts. * Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques. * Coordonner de manière transverse avec le RSSI, le DPO, les équipes métier et la direction. [...]
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Annonce complèteTaux journalier (TJM): 700 - 750€/jour CONTEXTE Rattaché à la Direction Infrastructure et Production d'une plateforme e-commerce à fort trafic, vous dirigez l'équipe Réseau & Sécurité. Vous garantissez la disponibilité, la confidentialité et l'intégrité des données clients et transactionnelles, et pilotez la stratégie d'infrastructure dans un environnement 24/7. MISSIONS * Garantir la disponibilité et la sécurité de l'infrastructure IT dans un environnement 24/7. * Encadrer et manager une équipe de 8 personnes (ingénieurs réseau, administrateurs systèmes, product owner) : objectifs annuels, entretiens d'évaluation, plans de développement. * Définir et piloter la roadmap réseau & sécurité. * Structurer les rituels d'équipe (comités, suivi des KPI, priorisation du backlog). * Piloter le budget (CAPEX/OPEX) : arbitrage et optimisation des coûts. * Assurer la gestion contractuelle et la négociation avec les fournisseurs stratégiques. * Coordonner de manière transverse avec le RSSI, le DPO, les équipes métier et la direction. * Assurer la gestion de crise et la réponse aux incidents majeurs. * Garantir la conformité PCI DSS : définition et application des standards de sécurité réseau, accompagnement des audits et suivi des remédiations. OUTILS & ENVIRONNEMENT * SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA) * Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro) * Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4) * LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki) * Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP * Routage : BGP, MP-BGP, OSPF, statique * Cloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe coding DÉTAILS DES COMPÉTENCES TECHNIQUES * SSE / Zero Trust : Cato Networks (SWG, SSL VPN, ZTNA) = 2 à 5 ans XP * Pare-feu : Check Point (Gaia, R81.x, R82, Maestro) = 2 à 5 ans XP * Sécurité L7 & DDoS : Cloudflare, Imperva, F5 BIG-IP, Corero (L3/L4) = 2 à 5 ans XP * LAN / Switching : Cisco (ACI, Nexus, Catalyst, Meraki) = 2 à 5 ans XP * Protocoles de switching : STP/RSTP/MSTP, VLAN, VXLAN, VTP, StackWise Virtual, vPC, ARP, DHCP = 2 à 5 ans XP * Routage : BGP, MP-BGP, OSPF, statique = 2 à 5 ans XP * Cloud & Automatisation : Azure, Python (configuration, audit, reporting, APIs), vibe coding = 2 à 5 ans XP CONDITIONS DE TRAVAIL * Localisation : Bordeaux Bacalan * Démarrage : ASAP * Durée : 9 mois renouvelable * Présence souhaitée sur site à Bordeaux : lundi, mardi et jeudi * Télétravail : mercredi, jeudi et vendredi * TJM : 700 à 750 € POINTS CRITIQUES ET DIFFÉRENCIANTS Call date 10/09/2026 : Points critiques : * Forte proactivité et autonomie : le manque de ces qualités a été la raison du départ du consultant précédent. * Maîtrise des méthodes statistiques avancées (tests AB, modélisation, théorème central limite) pour l'analyse des résultats et la détection d'anomalies. * Capacité à comprendre et retranscrire les processus métiers dans la donnée, et à identifier les tables pertinentes. * Disponibilité rapide pour prendre en charge le projet "Directive Crédit Conso" avant fin novembre. Éléments différenciants recherchés : * Curiosité et capacité à aller au-delà du simple constat pour comprendre les causes profondes des problèmes et proposer des pistes d'action. * Aptitude à simplifier des analyses complexes pour faciliter la prise de décision des équipes métiers. * Capacité à identifier, quantifier et corriger les bugs pour démontrer une valeur ajoutée concrète (ex : préservation de recouvrements). * Force de proposition et capacité à initier des sujets de lui-même. Attentes réelles (au-delà de la fiche de poste) : * Le candidat doit être un profil "assez senior" et très autonome, car le responsable n'est pas au quotidien derrière le data analyst. * Il doit être capable de faire une "météo du jour" de l'activité pour le daily, en identifiant les

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