Responsable paie (H/F)
WINSEARCH · Brive-la-Gaillarde · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDI · 40 000 € / an
Les missions
Au sein d'une équipe spécialisée et rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. À ce titre, vous intervenez sur L'élaboration des bulletins de paie La gestion des déclarations sociales L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, etc Le suivi des arrêts de travail, prévoyance et autres démarches administratives L'accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales de premier niveau Les échanges avec les organismes sociaux. [...]Score de 99 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)34.4 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Description du poste : Vos missions Au sein d'une équipe spécialisée et rattaché(e) au Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions en autonomie. À ce titre, vous intervenez sur L'élaboration des bulletins de paie La gestion des déclarations sociales L'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, etc Le suivi des arrêts de travail, prévoyance et autres démarches administratives L'accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales de premier niveau Les échanges avec les organismes sociaux. Vous travaillez dans un environnement collaboratif avec l'appui d'une équipe expérimentée et d'un support juridique en droit social. Description du profil : Issu(e) d'une formation en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans acquise en cabinet comptable ou environnement multi-conventions. Vous êtes reconnu(e) pour Votre maîtrise des techniques de paie et de la réglementation sociale Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre autonomie dans la gestion d'un portefeuille Votre relationnel et votre sens du service client Votre discrétion et votre professionnalisme. La connaissance du logiciel Silae est un véritable atout. Poste à pourvoir dès que possible en CDI. Toutes les candidatures seront étudiées de manière confidentielle.Toutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Brive-la-Gaillarde