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Responsable Pôle Paie & Social H/F - Morlaix (H/F)

LUMIAN RH · Morlaix · publiée le 30 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · 40 000 € - 48 000 € / an

Les missions

Management et pilotage Encadrer et accompagner les gestionnaires paie Organiser les plannings et répartir la charge de travail Suivre les portefeuilles et les volumes de bulletins Contrôler la qualité de la production et le respect des échéances Former les collaborateurs et favoriser leur progression Harmoniser les méthodes et les procédures Coordonner l'activité avec les équipes comptables et juridiques Expertise paie et social Superviser et contrôler les bulletins de paie Intervenir ponctuellement en production selon les besoins Contrôler les DSN et les déclarations sociales Garantir l'application du droit social et des conventions collectives [...]
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Annonce complèteResponsable Pôle Paie & Social H/F - Morlaix Vous souhaitez piloter une équipe paie, sécuriser la production et conserver une véritable dimension de conseil auprès des clients ? Lumian RH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable structuré, un Responsable Pôle Paie & Social H/F en CDI à Morlaix. Vous prenez la responsabilité d'un pôle paie et social. Votre fonction associe management de proximité, supervision technique, organisation de la production et accompagnement des entreprises clientes. Vos missions Management et pilotage Encadrer et accompagner les gestionnaires paie Organiser les plannings et répartir la charge de travail Suivre les portefeuilles et les volumes de bulletins Contrôler la qualité de la production et le respect des échéances Former les collaborateurs et favoriser leur progression Harmoniser les méthodes et les procédures Coordonner l'activité avec les équipes comptables et juridiques Expertise paie et social Superviser et contrôler les bulletins de paie Intervenir ponctuellement en production selon les besoins Contrôler les DSN et les déclarations sociales Garantir l'application du droit social et des conventions collectives Paramétrer et faire évoluer le logiciel de paie Sécuriser les entrées, absences et fins de contrat Assurer les relations avec l'URSSAF, la CPAM, les mutuelles et la prévoyance Réaliser une veille sociale et réglementaire Conseil client Conseiller les clients sur leurs problématiques sociales Expliquer les évolutions réglementaires et conventionnelles Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage Identifier les risques et les besoins d'accompagnement Accompagner les clients dans la digitalisation de leurs pratiques Développer une relation durable fondée sur la confiance Le poste implique une relation client régulière, une activité soutenue en fin de mois et des déplacements occasionnels. La fiche interne classe la fonction au niveau 3, avec un coefficient compris entre 330 et 450. Votre profil Vous disposez d'une expérience confirmée en paie et droit social, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions. Vous avez déjà exercé des responsabilités de management, de supervision ou de référent technique auprès d'une équipe paie. Vous maîtrisez les bulletins, les DSN, les charges sociales, le droit social et les conventions collectives. Une expérience en paramétrage, migration ou déploiement d'un logiciel de paie constitue un réel avantage. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pédagogie, votre sens des priorités, votre capacité à déléguer et votre qualité relationnelle. Conditions proposées CDI à temps complet Poste basé à Morlaix Statut cadre Horaires flexibles Flex office Carte restaurant Mutuelle et prévoyance Prime de participation Avantages du CSE Participation aux frais de transport public Rémunération De 40 000 € à 48 000 € brut annuel, selon l'expérience, l'expertise technique, le périmètre managérial et le niveau d'autonomie. Vous recherchez une fonction complète associant management, technicité et conseil ? Transmettez-nous votre candidature.

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