Responsable RH / Paie / Logistique (H/F)
CENTRE SOCIO CULTUREL ENDOUME · Marseille · publiée le 16 octobre 2026 · ouverte depuis 2 jours · CDI · Salaire non communiqué
Les missions
Ressources humaines et paie Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés et suivi des dossiers salariés. Préparer, contrôler les variables de paie, réaliser les bulletins et assurer le suivi des déclarations sociales (DSN). Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires. GPEC et plan de formation Identifier les besoins en compétences avec la direction et les responsables de secteur. Élaborer et suivre la cartographie des compétences et les besoins en emplois. Construire, organiser et évaluer le plan de développement des compétences et de formation Assurer le suivi administratif des formations et rechercher les financements adaptés. [...]Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé
- Fraîcheur (jours depuis publication)35 / 35
- Lien de candidature vérifié vivantnon applicable
- Missions clairement identifiables20 / 20
- Description ni tronquée ni noyée10 / 10
- Type de contrat annoncé10 / 10
- Technologies citées (postes techniques)non applicable
Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.
Annonce complète
Le Centre socioculturel d'Endoume recrute un(e) Responsable Ressources Humaines et Paie pour assurer la gestion des ressources humaines, garantir la fiabilité de la paie et accompagner le développement des compétences au sein de la structure. Missions principales Ressources humaines et paie Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés et suivi des dossiers salariés. Préparer, contrôler les variables de paie, réaliser les bulletins et assurer le suivi des déclarations sociales (DSN). Veiller au respect des procédures et des échéances réglementaires. GPEC et plan de formation Identifier les besoins en compétences avec la direction et les responsables de secteur. Élaborer et suivre la cartographie des compétences et les besoins en emplois. Construire, organiser et évaluer le plan de développement des compétences et de formation Assurer le suivi administratif des formations et rechercher les financements adaptés. Management d'une équipe de 5 personnes sur des fonctions supports Organiser et coordonner l'activité de l'équipe. Répartir les tâches, accompagner les salariés et suivre les interventions. Profil recherché Formation ou expérience en ressources humaines et gestion de la paie Niv BAC+3 min. Connaissances en droit social, GPEC et formation professionnelle. Expérience en management d'équipe appréciée. Rigueur, autonomie, discrétion, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Conditions et candidature Prise de poste : Dès que possible Convention collective / classification : ALISFA Temps de travail : 35h/semaine ou 28h/semaine Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à direction@cscendoume.fr Rejoignez une structure engagée dans le lien social et contribuezToutes les offres Ressources humainesToutes les offres à Marseille