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Technicien de maintenance CVC (H/F)

DALKIA Groupe EDF · Crolles · publiée le 27 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 32 000 € - 36 000 € / an

Les missions

Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne CVC et Mécanique (F/H) pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous intervenez sur un site industriel fixe basé à Crolles. Vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements lourds avec une forte dominante mécanique.
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Annonce complèteDESCRIPTIF DU POSTE : Dalkia recrute son/sa futur.e Technicien.ne CVC et Mécanique (F/H) pour son centre Industrie. Prêt.e à rejoindre l'équipe de David ? Vous intervenez sur un site industriel fixe basé à Crolles. Vous garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements lourds avec une forte dominante mécanique. Vos missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC (Chauffage, Ventilation) avec une expertise marquée en mécanique industrielle et machines tournantes. - Réaliser la maintenance des pompes : remplacement de garnitures mécaniques et roulements. - Effectuer le lignage, l'alignement laser des accouplements d'arbres, l'équilibrage des ventilateurs/extracteurs et l'analyse vibratoire de premier niveau. - Entretenir et dépanner les CTA, chaudières et réseaux hydrauliques/aérauliques (vidanges, filtres, robinetterie). Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : De formation Bac Pro à Bac+2/BTS (MS, GTM, CRSA, FED), vous justifiez d'une expérience supérieure à 1 an en mécanique industrielle ou HVAC. Vous maîtrisez la lecture de schémas mécaniques et P&ID, ainsi que l'hydraulique et l'aéraulique ? Rigueur méthodologique, autonomie, réactivité et fort esprit de sécurité sont vos atouts ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package attractif.: - Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois - Dispositifs d'intéressement et de participation - Primes variables : paniers repas - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Flexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu'à 23,8 jours de RTT) - 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année - Politique de mobilité interne Groupe Vous candidatez. et ensuite ? 1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia. 2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez David ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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