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Travailleur(se) Social(e) (H/F)

UNION DEPART ASSOC FAMILIALES · Moulins · publiée le 22 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDD · Salaire non communiqué

Les missions

Organiser l'accompagnement des situations individuelles : - Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité - Repérer et prévenir l'épuisement de l'aidant - Etre une interface, un appui à la coordination pour l'aidant dans l'accompagnement de son proche quand l'aidant le sollicite - Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants et des aidés Participer à la gestion de la plateforme : [...]
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Annonce complèteLa plateforme Bulles d'R vise, en partenariat avec l'ensemble des partenaires œuvrant dans le champ du handicap, à offrir une prestation globale et multidimensionnelle afin d'offrir du répit (actions d'information, temps libéré, écoute, échange, formation, loisirs.) aux aidants familiaux de personnes en situation de handicap. Le périmètre d'activité est le département de l'Allier. Le(a) travailleur(se) social(e) devra organiser l'accompagnement des situations individuelles et contribuer activement au bon fonctionnement du service, en s'impliquant dans la réflexion collective sur les pratiques professionnelles et en étant force de proposition pour leur amélioration continue. Missions : Organiser l'accompagnement des situations individuelles : - Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil des aidants pour les conforter dans leur rôle d'aidants dans une logique de proximité - Repérer et prévenir l'épuisement de l'aidant - Etre une interface, un appui à la coordination pour l'aidant dans l'accompagnement de son proche quand l'aidant le sollicite - Encourager la mutualisation et l'entraide entre les aidants, inventer des solutions innovantes et citoyennes - Favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle des aidants et des aidés Participer à la gestion de la plateforme : - Assurer une veille réglementaire afin d'avoir une connaissance exhaustive des prestations de répit proposées aux aidants - Recenser l'offre existante sur le territoire et rencontrer les partenaires susceptibles de proposer des prestations de répit (prestations de temps libéré, groupes de paroles pour les aidants, formation des aidants, .) - Etre un observatoire des besoins des aidants sur le territoire - Accompagner la communication sur l'existence de la plateforme de répit - Participer à la construction du réseau, aux travaux du réseau autour de la question des aidants Profil requis : - Diplôme requis : Diplôme d'Assistant(e) service social(e) ou Conseiller(ère) Economie Sociale et Familiale - Expérience souhaitée : Au moins trois ans dans le champ du handicap. - Sens du relationnel - Sens de la communication écrite et orale - Qualité d'écoute - Diplomatie - Autonomie - Sens de l'anticipation - Sens de l'initiative - Rigueur - Dynamisme - Sens du travail en équipe. - Bureautique et informatique : maîtrise texteur et tableur (Word, Excel, Powerpoint). Type de Contrat : CDD (remplacement congé maternité) Date de prise de fonction : 14 décembre Durée du contrat : 7 mois Durée hebdomadaire : 35h Statut : Educateur Spécialisé Rémunération : Base de rémunération Convention Collective Nationale 1966, selon expérience : 2 100 € brut en début de grille. Lieu de travail : Moulins (03) avec déplacements à prévoir sur tout le département (être titulaire du permis B) Pour postuler : envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de la Responsable des Ressources Humaines au 19 rue de Villars 03000 MOULINS ou par mail à l'adresse recrutement@udaf03.fr

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