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Un(e) Encadrant(e) Technique Pédagogique et Social (H/F)

ASSOCIATION LES FILS D ARIANE · Digne-les-Bains · publiée le 28 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · Salaire non communiqué

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Annonce complèteL'Association Les Fils D'Ariane recherche : Un(e) Encadrant(e) Technique Pédagogique et Social (ETPS) *Poste à pourvoir du Mardi au Samedi inclus idéalement au 15 Octobre 2026* Convention collectives des Ateliers Chantier d'Insertion Mission principale et activités: -Assurer l'activité du site de Digne Les Bains en collaboration avec le siège situé à Gap. -Encadrer les salariés en insertion autour d'un support d'activité technique et participer à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Le Site du Digne Les Bains est composé d'un atelier de tri et de valorisation (Textile, Linge de Maison, Chaussures - TLC ) ainsi que d'une friperie dans laquelle sont commercialisés les articles TLC d'occasion. L'Encadrant utilise une situation de production afin que les personnes en insertion acquièrent ou retrouvent des repères professionnels en vue de la construction de leur projet de (ré)insertion. Il s'appuie sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes de son équipe les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. L'Encadrant organise les activités de travail liées aux exigences de la production. Il est responsable de l'atteinte des objectifs de production de son unité. -Encadrer l'équipe des salariés de l'établissement : Opérateur(trice) s de Tri et Vendeur(deuse)s. -Accueillir les nouveaux salariés, présenter l'activité et assurer la formation - Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité -Expliquer et faire appliquer les règles et consignes de cohésion et de fonctionnement d'un groupe - Veiller au respect des règles de sécurité -Faire le lien en matière d'accompagnement socio-professionnel -Transmettre systématiquement à l'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) et/ou à la Direction toute information utile au suivi des personnes en insertion. -Participer avec l'ASP aux évaluations intermédiaires des salarié-e-s -Faire le lien avec la Direction en matière de gestion des ressources humaines -Indiquer dans les plus brefs délais les absences des salarié-e-s et mettre à jour le planning de présence -Transmettre à la Direction les demandes de congés -Participer à l'organisation de l'activité de collecte supervisée par l'encadrant collecte de l'association basé à GAP. -Réaliser le suivi de l'entretien des locaux, participer aux travaux d'entretien des locaux, et du matériel. Relations hiérarchiques Le salarié est sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association. Relations fonctionnelles Le salarié collabore avec : - Le Responsable collecte de l'association - L'accompagnatrice socio-professionnelle (ASP) entretiens d'évaluation des salariés - Le Service administratif (secrétariat et comptabilité) - Le coordinateur commercial Compétences requises Compétences techniques permettant d'effectuer régulièrement des tâches d'entretien et de petites réparations. Connaître la législation du travail et les règles de sécurité au travail Connaître les différentes approches pédagogiques Gestion de situation d'urgence, de conflit ou d'agressivité Capacité à : - Travailler en autonomie - Planifier et répartir des tâches - Donner un cadre de travail et faire respecter des consignes - Mettre en œuvre une pédagogie adaptée aux difficultés des salarié-e-s en insertion Contraintes et difficultés Encadrement de public en situation difficile Respect des objectifs de production.

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