Aller au contenu

un(e) infirmier(e) santé au travail (H/F)

DEFI 2 CONSEIL · Dijon · publiée le 21 octobre 2026 · ouverte depuis moins de 2 jours · CDI · 25 000 € - 35 000 € / an

Les missions

Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail (organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles) Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis (accidents du Travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels.) Être garant de la prise en charge des soins d'urgence Contribuer aux études de postes. (proposer des actions correctives et préventives) Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention [...]
Score de 100 sur 100 — voir comment il est calculé

Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

Voir l'offre et postuler
Annonce complèteCette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Votre rôle sera de contribuer à la protection de la santé physique et mentale des salariés de l'entreprise en étroite collaboration avec le Médecin du Travail, sur le site de production qui compte environ 300 collaborateurs. Vous serez également le/la référent(e) handicap du site. Vos principales missions: Participer à la surveillance de la santé des salariés selon les protocoles établis par le médecin du travail (organise les visites médicales ; réalise les examens et explorations fonctionnelles) Prendre en charge les soins d'urgences selon les protocoles établis (accidents du Travail, soins d'urgence, accueil des salariés en difficulté pour des problèmes de santé, professionnels.) Être garant de la prise en charge des soins d'urgence Contribuer aux études de postes. (proposer des actions correctives et préventives) Proposer, organiser, mettre en place des actions de prévention Collaborer à la formation et à l'information concernant les problèmes de santé publique (alcool, tabac, hygiène alimentaire.) en fonction des problèmes identifiés, des demandes, des besoins exprimés. Participer à des groupes de travail et à la mise en place d'actions de prévention en alertant les salariés sur les risques professionnels. Participer aux réunions et visites du CSE et du Comité de pilotage HSE. Assurer un reporting auprès de la Direction Alerter la Direction et la médecine du travail en cas de besoins Prérequis : Maîtriser les soins de premiers secours Maîtriser la réglementation en matière de santé et sécurité au travail Connaître l'environnement de l'entreprise Avoir des bases en bureautique et en informatique Profil recherché : Idéalement, être formé "formateur SST" ou en avoir a la volonté Avoir entre 5 et 10 ans d'expérience Être orienté TERRAIN et SENSIBILISATION / FORMATION Être à l'écoute de l'entreprise et des salariés (empathie et pédagogie) S'adapter à tout type d'interlocuteur Faire preuve de rigueur, de devoir de réserve et de confidentialité Être force de proposition Travailler en équipe et de façon transverse

Toutes les offres Santé & médico-social à DijonToutes les offres à Dijon