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Vendeur(se) prêt à porter (H/F)

PIMKIE · Feurs · publiée le 15 octobre 2026 · ouverte depuis 3 jours · CDI · 12,31 € / h

Les missions

Au sein d'un magasin de prêt à porter féminin : Vous accueillez, conseillez, satisfaisez et fidélisez la cliente Vous contribuez activement à la performance du magasin Vous suivez les indicateurs de performance et vous investissez dans l'atteinte des objectifs fixés Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits Vous participez à la mise en place du merchandising Vous gérez la réception et le traitement des colis Vous participez aux opérations d'ouverture et fermeture du magasin Vous assurez la tenue de la caisse (encaissement)
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Le score mesure la qualité de l’annonce, pas celle du poste : une offre fraîche, claire et complète monte. Le salaire n’y entre pas encore, faute d’être publié par les sources actuelles.

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Annonce complèteLe poste est un CDI 35h, à pourvoir dans notre futur magasin situé à Feurs. // LES MISSIONS Au sein d'un magasin de prêt à porter féminin : Vous accueillez, conseillez, satisfaisez et fidélisez la cliente Vous contribuez activement à la performance du magasin Vous suivez les indicateurs de performance et vous investissez dans l'atteinte des objectifs fixés Vous assurez la bonne tenue du magasin et la sécurisation des produits Vous participez à la mise en place du merchandising Vous gérez la réception et le traitement des colis Vous participez aux opérations d'ouverture et fermeture du magasin Vous assurez la tenue de la caisse (encaissement) // VOUS ÊTES : Dynamique Enthousiaste Doté d'une excellente aisance relationnelle A l'écoute Reconnu pour votre sens du service/commerce et votre sensibilité produit // PROFIL RECHERCHE Formation type bac en Commerce. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 2 ans sur le même type de poste ou dans le secteur de la distribution. // REMUNERATION : Salaire : rémunération fixée sur la base d'un taux horaire de 12,31€ brut (ex : cela représente 1 867,02€ brut mensuel pour un contrat à équivalent à 35 heures par semaine). Prime variable : conditionnée à l'atteinte d'objectifs collectifs, vous pourrez également bénéficier d'une prime variable "incentive" mensuelle, selon une grille d'objectifs collectifs transparente et communiquée lors de l'embauche Prime estivale : ce salaire est complété par une prime annuelle estivale équivalente à 50 % d'un salaire mensuel brut, conformément à notre accord d'entreprise en vigueur. // AVANTAGES : Remise du personnel sur nos collections Majorations des heures travaillées sur les jours fériés et le travail du dimanche Attribution de tickets restaurants (participation de 60% de l'employeur) Mutuelle d'entreprise à partir de 1.60€ par mois etc. PRÊTE À TENTER L'AVENTURE ? Transmettez-nous vite votre CV ! Notre enseigne s'engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Ce poste est ouvert à tous les talents.

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